РАЙОННЫЙ СОВЕТ
ОБЪЕДИНЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АЛЕКСАНДРОВО-ГАЙСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2006 г. N 593
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АЛЕКСАНДРОВО-ГАЙСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Законом Саратовской области от 14.12.2005 "Об
установлении предельных нормативов размеров оплаты труда
депутатов, членов выборных органов местного самоуправления,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в
муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной
обеспеченности которых является основанием для предоставления
дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности" и
руководствуясь ст. 18 Устава объединенного муниципального
образования, районный Совет решил:
1. Утвердить Положение "О денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления Александрово-Гайского муниципального района"
согласно Приложению.
2. Решение вступает в силу с 1 марта 2006 года.
Председательствующий
на заседании районного Совета
А.МОЗОЛЬ
Приложение
к Решению
районного Совета ОМО Александрово-Гайского района
от 27 февраля 2006 г. N 593
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АЛЕКСАНДРОВО-ГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
должностного оклада; надбавок к должностному окладу за:
квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы,
выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную
тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. При утверждении фондов оплаты труда на соответствующий
финансовый год предусматриваются средства на выплату:
- должностного оклада - в размере двенадцати должностных
окладов по каждой муниципальной должности, ежемесячной надбавки к
должностному окладу за квалификационный разряд в размере четырех
должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в
размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размере
полутора должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере
двух с половиной должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере шести должностных
окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов.
II. Должностные оклады муниципальных служащих
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих
определяются в соответствии с Приложением N 1 к настоящему
Положению.
III. Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих
за квалификационный разряд
4. Квалификационный разряд устанавливается Главой Александрово-
Гайского муниципального района в соответствии с Постановлением
Губернатора Саратовской области от 26 июня 1998 г. N 382 "Об
утверждении Примерного положения о порядке проведения
квалификационных экзаменов и присвоения квалификационных разрядов
муниципальным служащим в Саратовской области".
Размер надбавки устанавливается согласно Приложению N 2 к
настоящему Положению.
5. Выплата надбавки за квалификационный разряд производится
ежемесячно начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем,
в котором муниципальному служащему был присвоен квалификационный
разряд.
IV. Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих
за особые условия муниципальной службы
6. Размеры надбавок за особые условия труда устанавливаются в
соответствии с Законом СО от 14.12.2005 ст. 9 "Об установлении
предельных нормативов размеров оплаты труда депутатов, членов
выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных
образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых
является основанием для предоставления дотаций в целях
выравнивания бюджетной обеспеченности".
7. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной
службы, устанавливаются следующие предельные размеры надбавок:
- по высшим муниципальным должностям - 200 % должностного
оклада;
- по главным муниципальным должностям - 120 % должностного
оклада;
- по старшим муниципальным должностям - 90 % должностного
оклада;
- по младшим муниципальным должностям - 60 % должностного
оклада.
8. Размер ежемесячных надбавок к должностным окладам
муниципальных служащих устанавливается распоряжением Главы
муниципального образования и может изменяться (отменяться) в том
же порядке в пределах установленного фонда оплаты труда.
9. Выплата надбавок к должностным окладам муниципальных
служащих за особые условия муниципальной службы производится со
дня ее установления.
V. Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих
за выслугу лет
10. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе дифференцированны в зависимости от стажа
муниципальной службы, дающего права на получение этой надбавки:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10
процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов
должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 10 - 15 лет - 20 процентов
должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов
должностного оклада.
VI. Ежемесячное денежное поощрение
11. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих
производится Главой муниципального района.
12. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих
производится по итогам работы (службы) за месяц и выплачивается
ежемесячно в день выдачи заработной платы.
13. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих
производится ежемесячно в размере:
- по высшим муниципальным должностям (глава администрации) - 2
должностных оклада;
- для заместителей главы администрации - 1 должностного оклада;
- по главным, старшим и младшим муниципальным должностям - 50 %
должностного оклада.
14. Премирование муниципальных служащих осуществляется исходя
из личного вклада в общие результаты, в зависимости от
продолжительности работы в данном учетном периоде, качества
работы.
15. В случае увольнения муниципальных служащих в расчетном
времени премия начисляется за фактически отработанное время.
16. Муниципальные служащие могут быть лишены премии полностью
или частично:
- за некачественное исполнение служебных обязанностей,
порученной работы;
- нарушения трудовой дисциплины;
- не обеспечение сохранности материальных ценностей;
- другие упущения.
17. Полное или частичное лишение премии производится за тот
период, в котором было совершено нарушение (упущение) в работе.
18. Предложения о частичном или полном лишении премии вносятся
руководителями структурных подразделений. На основании предложений
издается распоряжение Главы муниципального образования.
19. Руководитель соответствующего органа местного
самоуправления может использовать сложившуюся в результате
снижения премии экономию на поощрение работников в установленном
порядке.
20. Премии выплачиваются в соответствии с настоящим Положением
и учитываются при исчислении среднего заработка для назначения
государственной пенсии, доплате к государственной пенсии, пособий
по временной нетрудоспособности, при уходе в очередной отпуск.
VII. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
21. Выплаты производятся по распоряжению главы администрации за
выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2,5
должностного оклада в год.
VIII. Единовременная выплата
22. Единовременная выплата производится при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных
окладов с учетом установленной ежемесячной надбавки к должностному
окладу за квалификационный разряд.
23. Единовременная выплата производится служащим, проработавшим
не менее одного года, согласно личному заявлению служащего, на
основании распоряжения главы муниципального образования.
24. За счет средств экономии по фонду оплаты труда, а также за
счет внебюджетных средств муниципальному служащему может быть
произведена дополнительная выплата (поощрение) в следующих
случаях:
- в связи с юбилейными датами (50, 60-летие, 25-летие
муниципальной службы, уход на пенсию);
- в связи с особыми случаями (несчастные случаи, смерть
работника, его близких, стихийные бедствия).
Дополнительная выплата производится в размере должностного
оклада.
IX. Источники выплаты премий, ежемесячных надбавок за особы
условия службы, материальной помощи и единовременного
денежного вознаграждения
25. Выплата премий, ежемесячных надбавок за особые условия
службы, материальной помощи и единовременных поощрений
осуществляется за счет и в пределах годового фонда оплаты труда
органа местного самоуправления ОМО.
26. Экономия установленного фонда оплаты труда по итогам года
может быть использована для дополнительного премирования,
установления ежемесячных надбавок, оказания материальной помощи и
выплат единовременного денежного вознаграждения в конце
календарного года.
Приложение N 1
к "Положению о денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления Александрово-Гайского района"
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
------------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной¦
¦ ¦ оклад ¦
¦ ¦ (рублей) ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Глава администрации муниципального образования ¦ 3200 ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Первый заместитель Главы муниципального образования ¦ 2372 ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель Главы муниципального образования ¦ 2163 ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Управляющий делами администрации муниципального¦ 2040 ¦
¦образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Руководитель аппарата администрации муниципального¦ 2040 ¦
¦образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Председатель комитета администрации муниципального¦ 2040 ¦
¦образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник самостоятельного управления (отдела)¦ 1856 ¦
¦администрации муниципального образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель председателя комитета администрации¦ 1856 ¦
¦муниципального образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник отдела администрации муниципального¦ 1535 ¦
¦образования (в составе структурного подразделения) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель начальника отдела администрации¦ 1438 ¦
¦муниципального образования (в составе структурного¦ ¦
¦подразделения) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий сектором администрации муниципального¦ 1438 ¦
¦образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Консультант аппарата представительного¦ 1438 ¦
¦органа муниципального образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Главный специалист администрации муниципального¦ 1376 ¦
¦образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Ведущий специалист администрации муниципального¦ 1340 ¦
¦образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист 1 категории администрации муниципального¦ 1130 ¦
¦образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист 2 категории администрации муниципального¦ 923 ¦
¦образования ¦ ¦
L-----------------------------------------------------+------------
Приложение N 2
к "Положению о денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления Александрово-Гайского района"
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АЛЕКСАНДРОВО-ГАЙСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
------------------------------------------------T-----------------¬
¦ Квалификационный разряд ¦ Размер надбавки ¦
¦ ¦ (руб.) ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Действительный муниципальный советник 1 класса ¦ 1598 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Действительный муниципальный советник 2 класса ¦ 1474 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Действительный муниципальный советник 3 класса ¦ 1352 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Главный муниципальный советник 1 класса ¦ 1229 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Главный муниципальный советник 2 класса ¦ 1106 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Главный муниципальный советник 3 класса ¦ 983 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Старший муниципальный советник 1 класса ¦ 861 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Старший муниципальный советник 2 класса ¦ 799 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Старший муниципальный советник 3 класса ¦ 737 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Младший муниципальный советник 1 класса ¦ 677 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Младший муниципальный советник 2 класса ¦ 615 ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦Младший муниципальный советник 3 класса ¦ 533 ¦
L-----------------------------------------------+------------------
|
