ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2005 г. N 426-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ДЛЯ РАСЧЕТА
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации Федерального закона от 22 августа 2004 г. N
122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской
Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных
актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов
"О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих
принципах организации законодательных (представительных) и
исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации" и "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон)
по разграничению полномочий между федеральными органами
государственной власти, органами государственной власти субъектов
Российской Федерации и органами местного самоуправления в сфере
социальной защиты населения Саратовской области и в целях
оптимизации кадрового обеспечения деятельности территориальных
органов министерства здравоохранения и социальной поддержки
Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Утвердить нормативы для расчета штатной численности
территориальных органов министерства здравоохранения и социальной
поддержки Саратовской области согласно Приложению.
2. Установить предельную штатную численность государственных
гражданских служащих территориальных органов министерства
здравоохранения и социальной поддержки области:
комитет - 200 единиц и более;
управление - до 200 единиц.
Количество заместителей руководителей территориальных органов
не может превышать 3 единиц.
3. Установить предельную численность государственных
гражданских служащих для структурных подразделений территориальных
органов министерства здравоохранения и социальной поддержки
области:
управление - не менее 20 единиц;
отдел - не менее 4 единиц;
сектор - не менее 3 единиц.
Должность заместителя начальника управления в структуре
территориального органа вводится при численности государственных
гражданских служащих управления не менее 30 единиц.
4. Установить следующее соотношение должностей государственной
гражданской службы для территориальных органов министерства
здравоохранения и социальной поддержки области, исходя из общей
численности государственных гражданских служащих территориальных
органов:
консультантов - не более 16 процентов;
на 1 единицу консультанта:
главных специалистов - 1 единица;
ведущих специалистов - не более 2 единиц;
специалистов I категории - не более 2 единиц.
Допускается увеличение количества младших должностей (ведущих
специалистов, специалистов I категории) за счет уменьшения
количества старших должностей (консультантов, главных
специалистов).
5. Установить следующее соотношение технических должностей для
территориальных органов министерства здравоохранения и социальной
поддержки области, исходя из общей численности государственных
гражданских служащих территориальных органов:
технический персонал - не более 3 процентов;
рабочий персонал - не более 21 процента.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства области Старшову Н.И.
7. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Саратовской области
от 12 декабря 2005 г. N 426-П
НОРМАТИВЫ ДЛЯ РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
-----------------------------T---------------------------------¬
¦ Направление деятельности ¦ Нормативы штатной численности ¦
¦ территориального органа ¦ ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Правовая работа ¦1 единица - до 30000 получателей ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Кадровая работа ¦1 единица - до 50 сотрудников¦
¦ ¦территориального органа ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Назначение пособий ¦1 единица - на 3500 детей,¦
¦ ¦состоящих на учете, но не менее¦
¦ ¦1 единицы ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Назначение доплат ¦1 единица - на 1500 получателей¦
¦ ¦доплат ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Назначение социальной помощи¦1 единица - на 3500¦
¦ ¦малообеспеченных граждан, но не¦
¦ ¦менее 1 единицы ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Предоставление льгот и¦1 единица - на 1500¦
¦компенсаций ¦льготопользователей, но не менее¦
¦ ¦1 единицы ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Выплата пособий и других¦1 единица - на 5000 получателей¦
¦социальных выплат ¦социальных выплат, но не менее 1¦
¦ ¦единицы ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Разработка и реализация мер¦1 единица - до 5000 детей,¦
¦семейной и демографической¦состоящих на учете в¦
¦политики ¦территориальном органе ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Финансово-экономическая и¦1 единица - до 10000 получателей¦
¦бухгалтерская деятельность ¦социальных выплат ¦
+----------------------------+---------------------------------+
¦Информатизация и техническое¦1 единица - до 20000 получателей¦
¦обслуживание ¦социальных выплат, но не менее 2¦
¦ ¦единиц ¦
L----------------------------+----------------------------------
|
