ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2005 г. N 78-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Саратовской области
от 07.12.2005 N 413-П, от 04.04.2006 N 109-П)
На основании Федерального закона "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" и Закона Саратовской области "О
государственной гражданской службе Саратовской области"
Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказе
Саратовской области на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку государственных гражданских служащих
Саратовской области.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства области - руководителя
аппарата Губернатора области Жданова В.Л.
(в ред. Постановлений Правительства Саратовской области от
07.12.2005 N 413-П, от 04.04.2006 N 109-П)
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 февраля 2005
года.
Губернатор
Саратовской области
Д.Ф.АЯЦКОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Саратовской области
от 5 марта 2005 г. N 78-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования,
размещения и исполнения государственного заказа Саратовской
области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и стажировку государственных гражданских служащих Саратовской
области (далее - государственный заказ), его объем и структуру.
2. Государственный заказ представляет собой задание Саратовской
области на очередной календарный год по органам государственной
власти области, государственным органам области на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку государственных гражданских служащих в пределах
бюджетных средств, предусмотренных на эти цели.
3. Основой формирования государственного заказа являются заявки
органов государственной власти области, государственных органов
области на бюджетное финансирование профессиональной
переподготовки, повышения квалификации и стажировки
государственных гражданских служащих области, сформированные в
соответствии с расчетом соответствующей потребности на календарный
год.
4. Предложения по размещению, объемам финансирования, структуре
государственного заказа подготавливает и вносит на утверждение в
Правительство области государственный орган по управлению
государственной гражданской службой области.
Государственный заказ утверждается Правительством области после
вступления в силу закона об областном бюджете на соответствующий
год.
5. Государственный заказ рассчитывается с учетом:
прогнозируемой численности государственных гражданских служащих
области, в отношении которых планируется профессиональная
переподготовка, повышение квалификации и стажировка с
распределением по группам должностей государственной гражданской
службы области, направлениям, видам, формам, продолжительности;
прогнозируемой стоимости профессиональной переподготовки,
повышения квалификации и стажировки государственных гражданских
служащих области по группам должностей;
кадрового резерва, формируемого на конкурсной основе;
других данных.
6. Государственный заказ содержит следующие сведения:
численность государственных гражданских служащих области по
программам профессиональной переподготовки;
численность государственных гражданских служащих области по
программам повышения квалификации и стажировки;
объем средств, необходимых для оплаты по программам
профессиональной переподготовки государственных гражданских
служащих области;
объем средств, необходимых для оплаты по программам повышения
квалификации и стажировки государственных гражданских служащих
области;
объем средств на возмещение транспортных и командировочных
расходов при направлении государственных гражданских служащих
области на переподготовку за пределы города Саратова, в том числе
за пределы территории Российской Федерации;
объем средств для финансирования научно-методического, учебно-
методического и информационно-аналитического сопровождения
государственного заказа (при наличии средств на указанные цели).
7. Размещение государственного заказа в образовательных
учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на
проведение профессиональной переподготовки и повышения
квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию,
осуществляется государственным заказчиком на конкурсной основе в
период формирования заявок на государственный заказ.
8. Расчет потребности в профессиональной переподготовке,
повышении квалификации и стажировке государственных гражданских
служащих области выполняется органами государственной власти
области, государственными органами области ежегодно.
Годовым периодом расчета считается календарный год с 1 января
по 31 декабря расчетного года.
9. При расчете потребности в профессиональной переподготовке,
повышении квалификации и стажировке кадров в расчет не включаются:
государственные гражданские служащие области, оставляющие
государственную гражданскую службу в расчетном году;
государственные гражданские служащие области, обучающиеся в
вузах, аспирантуре без отрыва от государственной гражданской
службы;
государственные гражданские служащие, предположительно
находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуска по
беременности и родам, уходу за ребенком) и длительных служебных
командировках.
10. В первоочередном порядке в состав рекомендуемых для
профессиональной переподготовки, повышения квалификации и
стажировки включаются государственные гражданские служащие
области, состоящие в кадровом резерве, и лица, впервые принятые на
государственную гражданскую службу.
11. Государственный заказ на очередной календарный год
формируется в следующем порядке:
органы государственной власти области, государственные органы
области не позднее 31 марта года, предшествующего планируемому
году, представляют в государственный орган по управлению
государственной гражданской службой области заявки на
финансирование за счет средств областного бюджета профессиональной
переподготовки, повышения квалификации и стажировки
государственных гражданских служащих области на очередной
календарный год с необходимыми расчетами по форме согласно
Приложению N 1 настоящему Положению;
государственный орган по управлению государственной гражданской
службой области формирует проект государственного заказа по форме
согласно Приложению N 2 к настоящему Положению и вносит его на
рассмотрение в министерство финансов области в сроки,
установленные для рассмотрения проекта областного бюджета
расчетного года.
Приложение N 1
к Положению
о государственном заказе
Саратовской области на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации
и стажировку государственных гражданских
служащих Саратовской области
ЗАЯВКА
на финансирование за счет средств областного бюджета
профессиональной переподготовки, повышения квалификации
и стажировки государственных гражданских служащих
________________________________________________________________________________________ на _______год
(наименование органа государственной власти области, государственного органа области)
----------------T---------------T----------------------------------------------T----------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Количество ¦ Из них подлежит обучению (человек) ¦ Объем средств областного бюджета, выделяемых ¦
¦ должности ¦государственных¦ ¦ на обучение (тыс. рублей) ¦
¦государственной¦ гражданских +-----T----------------------------------------+-----T----------------------------------------+
¦ гражданской ¦ служащих ¦всего¦ в том числе по программам ¦всего¦ в том числе на ¦
¦службы области ¦ области ¦ +----------------T------------T----------+ +----------------T------------T----------+
¦ ¦ ¦ ¦профессиональной¦ повышения ¦стажировки¦ ¦профессиональную¦ повышение ¦стажировку¦
¦ ¦ ¦ ¦ переподготовки ¦квалификации¦ ¦ ¦ переподготовку ¦квалификации¦ ¦
+---------------+---------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+---------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+---------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+---------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+---------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+---------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+---------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+-----------
Приложение N 2
к Положению
о государственном заказе
Саратовской области на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации
и стажировку государственных гражданских
служащих Саратовской области
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
на ________ год
-----------------T----------------------------------------------T----------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Количество государственных гражданских ¦ Объем средств областного бюджета, выделяемых ¦
¦ органа ¦ служащих, подлежащих обучению (человек) ¦ на обучение (тыс. рублей) ¦
¦государственной +-----T----------------------------------------+-----T----------------------------------------+
¦власти области, ¦всего¦ в том числе по программам ¦всего¦ в том числе на ¦
¦государственного¦ +----------------T------------T----------+ +----------------T------------T----------+
¦ органа области ¦ ¦профессиональной¦ повышения ¦стажировки¦ ¦профессиональную¦ повышение ¦стажировку¦
¦ ¦ ¦ переподготовки ¦квалификации¦ ¦ ¦ переподготовку ¦квалификации¦ ¦
+----------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-----+----------------+------------+----------+-----+----------------+------------+-----------
|
