ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2005 г. N 20
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2004 Г. N 265
Во исполнение Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и на основании Устава
(Основного Закона) Саратовской области постановляю:
1. Внести в Положение об управлении государственной службы и
кадров Правительства Саратовской области, утвержденное
Постановлением Губернатора Саратовской области от 22 сентября 2004
г. N 265, следующие дополнения и изменения:
пункт 1 дополнить частью второй следующего содержания:
"Управление является государственным органом по управлению
государственной службой.";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Задачами Управления являются:
обеспечение деятельности Губернатора области и Правительства
области по реализации основных направлений и механизмов проводимой
ими кадровой политики, решению кадровых вопросов, формированию и
развитию государственной гражданской службы области и
муниципальной службы;
обеспечение надлежащего функционирования системы подготовки и
повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных
служащих области;
обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступ
к государственной гражданской службе;
определение порядка и регулирования процесса подбора,
перемещения и оценки государственных гражданских и муниципальных
служащих области, формирование действенного кадрового резерва;
обеспечение выполнения федерального законодательства и
законодательства области по вопросам наград и почетных званий;
обеспечение контроля за соблюдением законодательства по
вопросам кадровой политики, государственной гражданской и
муниципальной службы области;
подготовка предложений Губернатору области и Правительству
области по реализации государственной кадровой политики в органах
исполнительной власти области, по вопросам государственной
гражданской и муниципальной службы области;
разработка предложений Губернатору области и Правительству
области по реализации государственной кадровой политики в органах
исполнительной власти области, взаимодействие с органами местного
самоуправления в этой сфере;
изучение кадровой ситуации в сфере государственной гражданской
и муниципальной службы и подготовка информационно-аналитических
материалов для Губернатора области и Правительства области;
анализ эффективности государственной гражданской и
муниципальной службы области, разработка предложений по
совершенствованию структуры, положений, оптимизации штатной
численности органов исполнительной власти и местного
самоуправления области;
координация работы, методическое и организационное управление
государственной гражданской службой области; координация
подготовки кадров для государственной гражданской службы области;
анализ кадрового состава органов исполнительной власти и
местного самоуправления области, ведение Реестра государственных
гражданских служащих органов исполнительной власти области;
утверждение примерной формы должностного регламента;
обеспечение деятельности единой конкурсной комиссии органов
исполнительной власти области, организация работы по отбору кадров
для государственной гражданской службы области;
обеспечение должностного роста государственных гражданских
служащих области;
своевременное внесение предложений в отношении Сводного перечня
государственных должностей области и Реестра государственных
должностей государственной гражданской службы области;
организация системы учета кадров государственной гражданской
службы области и подготовка решений по вопросам ее прохождения;
ведение личных дел, трудовых книжек работников органов
государственной власти области, обслуживаемых Управлением,
осуществление иной деятельности по обработке персональных данных и
учету указанных лиц;
обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов
интересов;
подготовка заключений на проекты нормативных правовых актов по
вопросам, находящимся в ведении Управления;
осуществление мониторинга реформирования и развития
государственной гражданской службы области;
организация проверки обстоятельств, препятствующих поступлению
и прохождению государственной гражданской службы области,
представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при
поступлении на государственную гражданскую службу области,
проверка соблюдения ограничений, предусмотренных законодательством
для замещения государственных должностей области, а также
оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим
государственную тайну;
организация проверки сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также соблюдения
государственными гражданскими служащими области ограничений,
установленных Федеральным законом "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
организация проведения служебных проверок;
подготовка документов о назначении и учет лиц, замещающих
государственные должности области, работников технического
обеспечения органов исполнительной власти области, обслуживаемых
Управлением;
организация работы по проведению аттестаций и квалификационных
экзаменов государственных гражданских служащих области;
обеспечение деятельности комиссии по наградам при Губернаторе
области;
подготовка и проведение мероприятий по вручению государственных
и областных наград Губернатором области или иными лицами в
соответствии с законодательством;
подготовка предложений по учреждению областных наград;
организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации
государственных гражданских и муниципальных служащих области, в
том числе в рамках международного сотрудничества, подготовка
предложений о развитии системы обучения кадров государственной
гражданской и муниципальной службы в учебных заведениях области;
согласование размещения государственного заказа на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку государственных гражданских служащих области с учетом
функций государственных органов и их специализации, а также с
учетом профессионального образования по должностям гражданской
службы, замещаемым в этих государственных органах;
организация заключения договоров с гражданами на время их
обучения в образовательном учреждении профессионального
образования с последующим прохождением гражданской службы;
формирование кадрового резерва органов исполнительной власти
области и подготовка методических рекомендаций по формированию
кадрового резерва органов местного самоуправления области;
консультирование государственных гражданских и муниципальных
служащих по вопросам организации и прохождения государственной
гражданской и муниципальной службы области;
организация и проведение в установленном порядке работы по
оформлению и выдаче служебных удостоверений (пропусков)
государственным гражданским служащим области, работникам
технического обеспечения деятельности органов исполнительной
власти области и иным категориям граждан;
организация хранения в установленном порядке нагрудного знака
"Правительство Саратовской области";
рассмотрение в соответствии с законодательством предложений,
обращении и жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции
Управления.";
пункт 10 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"издает приказы в пределах своей компетенции;";
абзацы шестой-восьмой считать соответственно абзацами седьмым-
девятым;
абзац шестой пункта 11 дополнить словом ", комиссии";
пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:
"приглашать представителей научных и образовательных
учреждений, других организаций для участия в заседаниях комиссий
по урегулированию конфликтов интересов, конкурсной и
аттестационной комиссий государственных органов по запросу
представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-
специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без
указания персональных данных экспертов.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Губернатор
Саратовской области
Д.Ф.АЯЦКОВ
|
