МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                                ПРИКАЗ
                       от 26 марта 2004 г. N 354
                                   
       В соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических
   и    руководящих   работников   государственных   и   муниципальных
   образовательных   учреждений   и   протоколом   заседания   Главной
   аттестационной комиссии N 9 от 24.03.2004 приказываю:
       утвердить   процедуру  и  формы  аттестации  педагогических   и
   руководящих   работников  образовательных  учреждений   Саратовской
   области на высшую квалификационную категорию в 2004/2005 гг.
   
                                                   Министр образования
                                                   Саратовской области
                                                           В.Л.ЧЕПЛЯЕВ
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                            Приложение
                                                             к Приказу
                                              министерства образования
                                                   Саратовской области
                                             от 26 марта 2004 г. N 354
                                                                      
                     ПРОЦЕДУРА И ФОРМЫ АТТЕСТАЦИИ
                ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
         НА ВЫСШУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ В 2004/2005 ГОДУ
   
       1. Процедура аттестации педагогических работников.
       1)   Для  награжденных  государственными  наградами:  орденами,
   медалями  (кроме  юбилейных  медалей  и  медали  "Ветеран  труда"),
   имеющих  почетные  звания  "Заслуженный учитель  РФ",  "Заслуженный
   работник  культуры  РФ", "Заслуженный работник физической  культуры
   РФ", "Заслуженный тренер":
       - личное заявление;
       -    письменное   представление   <*>   муниципальных   органов
   образования.
       2)   Для   победителей   областных,   всероссийских   конкурсов
   профессионального  мастерства "Учитель года",  "Воспитатель  года",
   "Сердце отдаю детям":
       - личное заявление;
       - представление жюри конкурса.
       3)   Для   педагогов,  подготовивших  победителей  и   призеров
   международных,   всероссийских,  областных   предметных   олимпиад,
   творческих конкурсов, спортивных соревнований:
       - личное заявление;
       - копия документа с конкурса или олимпиады;
       -  документ, удостоверяющий руководство подготовкой  победителя
   из  образовательного  учреждения  (подпись  руководителя  и  печать
   учреждения).
       4) Для педагогических работников, аттестуемых впервые:
       а) личное заявление;
       б) письменное представление <*> образовательного учреждения;
       в) на выбор аттестуемого:
       -  творческая работа (тема на выбор аттестуемого) с последующей
   защитой;
       -    собеседование   по   актуальным   вопросам   из    области
   профессиональной компетентности (по специальности);
       -    тестирование   по   актуальным   вопросам    из    области
   профессиональной компетентности (по специальности).
       г) на выбор аттестуемого:
       - проведение открытого урока;
       - анализ урока или видеоурока коллега;
       -   моделирование  урока  (по  заданным  во  время   экспертизы
   условиям).
       5) Для педагогических работников, подтверждающих категорию:
       а) личное заявление;
       б) письменное представление <*> образовательного учреждения;
       в) на выбор аттестуемого:
       -    собеседование   по   актуальным   вопросам   из    области
   профессиональной компетентности (по специальности);
       - проведение открытого урока;
       -   моделирование  урока  (по  заданным  во  время   экспертизы
   условиям).
   ------------------------------------
       <*> Представление должно отражать следующие показатели:
       - уровень профессиональных знаний.
       - уровень профессиональных умений.
       - характеристика устойчивых результатов деятельности.
   
       2. Процедура аттестации руководящих работников.
       1)   Для  награжденных  государственными  наградами:  орденами,
   медалями  (кроме  юбилейных  медалей  и  медали  "Ветеран  труда"),
   имеющих  почетные  звания  "Заслуженный учитель  РФ",  "Заслуженный
   работник  культуры  РФ", "Заслуженный работник физической  культуры
   РФ", "Заслуженный тренер":
       - личное заявление;
       - письменное представление <*> муниципальных органов управления
   образованием.
       2) Для руководящих работников, аттестуемых впервые:
       а) личное заявление;
       б)   письменное   представление   <*>   муниципальных   органов
   управления образованием;
       в) тестирование по нормативно-правовым документам;
       г) на выбор аттестуемого:
       -  творческая работа (тема на выбор аттестуемого) с последующей
   защитой;
       -  собеседование по важнейшим проблемам развития образования  и
   управления    образовательным    учреждением    образования     (по
   управленческой деятельности);
       - тестирование по вопросам управленческой деятельности.
       д) на выбор аттестуемого:
       - анализ урока педагога в учреждении образования;
       - анализ видеоурока педагога;
       -  моделирование  урока  (по заданным  условиям  с  последующим
   анализом).
       3) Для руководящих работников, подтверждающих категорию:
       а) личное заявление;
       б)   письменное   представление   <*>   муниципальных   органов
   управления образованием;
       в) тестирование по нормативно-правовым документам;
       г) на выбор аттестуемого:
       -  собеседование по важнейшим проблемам развития образования  и
   управления    образовательным    учреждением    образования     (по
   управленческой деятельности);
       -  тестирование по важнейшим проблемам развития  образования  и
   управления    образовательным    учреждением    образования     (по
   управленческой деятельности);
       -  аналитическая  записка (анализ руководящей  деятельности  за
   последние 5 лет).
   ------------------------------------
       <*>   Представление   должно  содержать   всестороннюю   оценку
   профессиональной       подготовки      работника       соответствия
   квалификационным   требованиям  по  должности;   его   возможностей
   управления    данным   образовательным   учреждением,   структурным
   подразделением;   опыта   работы,   знаний   основ   управленческой
   деятельности.