ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2003 г. N 83-П
О ПРОЕКТЕ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004 - 2006 ГОДЫ"
(в ред. Постановления Правительства Саратовской области
от 04.04.2006 N 112-П)
В целях реализации государственной политики в области охраны
труда, во исполнение Трудового кодекса Российской Федерации,
Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской
Федерации" и на основании Распоряжения Правительства Саратовской
области от 17 июня 2003 г. N 182-Пр "О подготовке областной
целевой программы улучшения условий и охраны труда в Саратовской
области на 2004 - 2006 годы" Правительство области постановляет:
1. Одобрить прилагаемый проект областной целевой Программы
"Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области на 2004 -
2006 годы" и представить его на рассмотрение областной Думы.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований области до 1
сентября 2003 года организовать в составе администраций
муниципальных образований структурное подразделение (отдел,
сектор) по вопросам трудовых отношений, в том числе по охране
труда за счет перераспределения функциональных обязанностей
специалистов администраций в пределах средств, выделяемых на
оплату труда муниципального образования.
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Саратовской
области от 04.04.2006 N 112-П.
Губернатор
Саратовской области
Д.Ф.АЯЦКОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Саратовской области
от 11 августа 2003 г. N 83-П
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004 - 2006 ГОДЫ"
г. Саратов - 2003 год
Паспорт Программы
--------------T------------------------------------------¬
¦Наименование ¦областная целевая программа "Улучшение ¦
¦Программы ¦условий и охраны труда в Саратовской ¦
¦ ¦области на 2004 - 2006 годы" (далее - ¦
¦ ¦Программа) ¦
+-------------+------------------------------------------+
¦Основание ¦Распоряжение Правительства области от 17 ¦
¦разработки ¦июня 2003 г. N 182-Пр "О подготовке ¦
¦Программы ¦областной целевой программы улучшения ¦
¦ ¦условий и охраны труда в Саратовской ¦
¦ ¦области в 2004 - 2006 годы" ¦
+-------------+------------------------------------------+
¦Государствен-¦министерство труда и социального развития ¦
¦ный заказчик ¦области ¦
+-------------+------------------------------------------+
¦Основные ¦министерство труда и социального развития ¦
¦разработчики ¦области; ¦
¦Программы ¦областной Центр охраны труда при ¦
¦ ¦Поволжском межрегиональном учебном центре ¦
¦ ¦Минтруда России (далее - ЦОТ при ПМУЦ); ¦
¦ ¦государственная инспекция труда в ¦
¦ ¦Саратовской области; ¦
¦ ¦государственное учреждение "Центр ¦
¦ ¦государственного санитарно-эпидемиологи- ¦
¦ ¦ческого надзора в Саратовской области"; ¦
¦ ¦ при участии: ¦
¦ ¦Федерации профсоюзных организаций ¦
¦ ¦Саратовской области, Союза ¦
¦ ¦товаропроизводителей и работодателей ¦
¦ ¦Саратовской области, управления ¦
¦ ¦Средне-Волжского округа Госгортехнадзора ¦
¦ ¦России, Саратовского регионального ¦
¦ ¦отделения Фонда социального страхования ¦
¦ ¦Российской Федерации, Саратовского ¦
¦ ¦научно-исследовательского института ¦
¦ ¦сельской гигиены Министерства ¦
¦ ¦здравоохранения Российской Федерации ¦
¦ ¦(далее - СарНИИСГ), Саратовского государ- ¦
¦ ¦ственного технического университета, ¦
¦ ¦Саратовского государственного ¦
¦ ¦медицинского университета, Саратовского ¦
¦ ¦государственного аграрного университета ¦
¦ ¦имени Н.И. Вавилова ¦
+-------------+------------------------------------------+
¦Цели и ¦Цель Программы - снижение ¦
¦задачи ¦производственного травматизма и ¦
¦Программы, ¦профессиональной заболеваемости, и ¦
¦важнейшие ¦сохранение жизни и здоровья человека в ¦
¦оценочные ¦процессе трудовой деятельности на основе ¦
¦показатели ¦разработки и реализации комплекса мер ¦
¦ ¦правового, социально-экономического, ¦
¦ ¦организационного, медико-социального ¦
¦ ¦характера. ¦
¦ ¦Задачи Программы: ¦
¦ ¦ развитие нормативно-правовой базы в ¦
¦ ¦области охраны труда; ¦
¦ ¦ совершенствование системы государст- ¦
¦ ¦венного управления охраной труда; ¦
¦ ¦ совершенствование социального ¦
¦ ¦партнерства в области охраны труда, ¦
¦ ¦содействие общественному контролю за ¦
¦ ¦соблюдением прав и законных интересов ¦
¦ ¦работников в области охраны труда, ¦
¦ ¦усиление координации деятельности органов ¦
¦ ¦государственной власти, органов местного ¦
¦ ¦самоуправления, государственных органов ¦
¦ ¦контроля и надзора, объединений ¦
¦ ¦работодателей и профсоюзов области по ¦
¦ ¦вопросам охраны труда; ¦
¦ ¦ повышение уровня профессиональной ¦
¦ ¦подготовки специалистов по охране труда; ¦
¦ ¦ улучшение условий и охраны труда женщин¦
¦ ¦и лиц моложе восемнадцати лет; ¦
¦ ¦ повышение экономической ¦
¦ ¦заинтересованности работодателей в ¦
¦ ¦обеспечении безопасных условий труда и ¦
¦ ¦предупреждения производственных рисков; ¦
¦ ¦ обеспечение социальной защиты ¦
¦ ¦пострадавших на производстве; ¦
¦ ¦ совершенствование системы обеспечения ¦
¦ ¦работников средствами коллективной и ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦
+-------------+------------------------------------------+
¦Сроки ¦2004 - 2006 годы ¦
¦реализации ¦ ¦
¦Программы ¦ ¦
+-------------+------------------------------------------+
¦Исполнители ¦министерство труда и социального развития ¦
¦основных ¦области; ¦
¦мероприятий ¦ЦОТ при ПМУЦ (по согласованию); ¦
¦Программы ¦работодатели; ¦
¦ ¦администрации муниципальных образований ¦
¦ ¦(по согласованию); ¦
¦ ¦отраслевые министерства и ведомства ¦
¦ ¦области; ¦
¦ ¦государственная инспекция труда в ¦
¦ ¦Саратовской области (по согласованию); ¦
¦ ¦государственное учреждение "Центр ¦
¦ ¦государственного санитарно-эпидемиологи- ¦
¦ ¦ческого надзора в Саратовской области" ¦
¦ ¦(по согласованию); ¦
¦ ¦Федерация профсоюзных организаций ¦
¦ ¦Саратовской области (по согласованию); ¦
¦ ¦Союз товаропроизводителей и работодателей ¦
¦ ¦Саратовской области (по согласованию); ¦
¦ ¦Саратовское региональное отделение Фонда ¦
¦ ¦социального страхования Российской ¦
¦ ¦Федерации (по согласованию); ¦
¦ ¦СарНИИСГ (по согласованию); ¦
¦ ¦Саратовский областной комитет ¦
¦ ¦государственной статистики (по ¦
¦ ¦согласованию) ¦
+-------------+------------------------------------------+
¦Объемы и ¦Общий объем финансирования мероприятий ¦
¦источники ¦Программы составляет 4,226 млн. рублей, в ¦
¦финансирова- ¦том числе: ¦
¦ния Программы¦из областного бюджета - 3,14 млн. рублей¦
¦ ¦(2004 год - 1,3 млн. рублей, 2005 год -¦
¦ ¦0,835 млн. рублей, 2006 год - 1,005¦
¦ ¦млн. рублей); ¦
¦ ¦из федерального бюджета (справочно) - ¦
¦ ¦1,086 млн. рублей (2004 год - 0,36 млн.¦
¦ ¦рублей, 2005 год - 0,362 млн. рублей, 2006¦
¦ ¦год - 0,364 млн. рублей); ¦
¦ ¦а также средства, выделяемые Саратовским ¦
¦ ¦региональным отделением Фонда социального ¦
¦ ¦страхования Российской Федерации: ¦
¦ ¦ в соответствии с договорами на ¦
¦ ¦организацию обучения отдельных категорий ¦
¦ ¦застрахованных, заключенными с ¦
¦ ¦министерством труда и социального ¦
¦ ¦развития области и обучающими ¦
¦ ¦организациями; ¦
¦ ¦ на частичное финансирование предупреди-¦
¦ ¦тельных мер по сокращению ¦
¦ ¦производственного травматизма и ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний работников ¦
¦ ¦в рамках обязательного социального ¦
¦ ¦страхования от несчастных случаев на ¦
¦ ¦производстве и профессиональных ¦
¦ ¦заболеваний ¦
+-------------+------------------------------------------+
¦Ожидаемые ¦улучшение условий труда, предупреждение и ¦
¦конечные ¦снижение производственного травматизма, ¦
¦результаты ¦профессиональной и общей заболеваемости, ¦
¦реализации ¦сокращение государственных расходов, ¦
¦Программы ¦связанных со страховыми выплатами ¦
¦ ¦пострадавшим от несчастных случаев на ¦
¦ ¦производстве и профзаболеваний ¦
+-------------+------------------------------------------+
¦Система ¦контроль за исполнением программы ¦
¦организации ¦осуществляется: ¦
¦контроля за ¦ межведомственной комиссией по охране ¦
¦исполнением ¦труда при Правительстве области; ¦
¦Программы ¦ министерством труда и социального ¦
¦ ¦развития области; ¦
¦ ¦ министерством экономики и инвестиций ¦
¦ ¦области ¦
L-------------+-------------------------------------------
Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Состояние условий и охраны труда на ряде предприятий и
организаций области остается неудовлетворительным. В Саратовской
области в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам,
трудятся около 43 тыс. человек, или 15,9 процента от общего числа
занятых на крупных и средних предприятиях области.
Неудовлетворительные условия труда продолжают оставаться основной
причиной формирования у работающих профессиональной патологии.
Ежегодно в области регистрируется от 100 до 150 случаев
профессиональных заболеваний. За прошедшие 2 года на предприятиях
области погибло 189 человек. Существенно выше среднеобластного
показателя уровень производственного травматизма в сельском
хозяйстве, промышленности стройматериалов, комбикормовой
промышленности, в организациях с частной формой собственности.
Основными причинами производственного травматизма и
профессиональных заболеваний в области являются:
старение основных производственных фондов, износ которых в
некоторых отраслях экономики достигает 70 процентов и более,
эксплуатация неисправного, выработавшего свой ресурс оборудования;
неудовлетворительная организация производства работ;
нарушение технологической, производственной и трудовой
дисциплины и другие.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской
Федерации" сохранение жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности является неотъемлемой частью государственной
политики в области социально-трудовых отношений. Претворение ее в
жизнь предусматривает совместные действия органов государственной
власти, местного самоуправления, объединений работодателей и
профессиональных союзов.
Для реализации государственной политики по охране труда в
Саратовской области были приняты областные программы улучшения
условий и охраны труда в Саратовской области на 1998 - 2000 годы и
на 2001 - 2003 годы. Выполнение этих программ позволило решить ряд
первоочередных задач по формированию системы государственного
управления охраной труда в Саратовской области, организации
обучения, информации и пропаганды в области охраны труда,
проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, по внедрению
на предприятиях и в организациях области современных средств
коллективной и индивидуальной защиты.
В результате совместных усилий Правительства области, органов
государственного надзора и контроля, работодателей и Федерации
профсоюзных организаций области только за 2 года действия
Программы улучшения условий и охраны труда в Саратовской области
на 2001 - 2003 годы количество пострадавших на производстве
сократилось на 33,5 процента, в том числе в расчете на 1000
работающих - на 27,3 процента. Финансирование мероприятий по
охране труда в расчете на одного работающего возросло почти в 1,5
раза (с 1167,8 рублей в 2000 году до 1713,9 рублей в 2002 году).
По уровню производственного травматизма и финансированию
мероприятий по охране труда в расчете на одного работающего
Саратовская область занимает 4-е место в Приволжском федеральном
округе.
В целях развития наметившихся положительных тенденций в области
охраны труда, сохранения жизни и здоровья работающих, обеспечения
здоровых и безопасных условий труда необходимо осуществить ряд
программных мероприятий по совершенствованию системы управления
охраной труда, развитию социального партнерства в сфере охраны
труда и повышению роли общественного контроля, повышению
эффективности обучения, информирования и пропаганды охраны труда,
развитию обязательного социального страхования от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
обеспечению работников сертифицированными средствами
индивидуальной защиты, соответствующими современным требованиям.
Программа улучшения условий и охраны труда в Саратовской
области на 2004-2006 годы подготовлена на основе анализа состояния
условий труда, производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости на предприятиях и в организациях области и
сформирована как единый комплекс взаимосвязанных мероприятий,
обеспечивающих достижение поставленных целей.
Основные цели и задачи Программы
Цель Программы - снижение производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости, сохранение жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, повышение уровня
социальной и правовой защищенности всех участников
производственного процесса в результате реализации комплекса
мероприятий правового, организационного, социально-экономического
и информационного характера.
Задачи Программы:
дальнейшее развитие нормативно-правовой базы в области охраны
труда;
совершенствование системы государственного управления охраной
труда;
совершенствование социального партнерства в области охраны
труда, содействие общественному контролю за соблюдением прав и
законных интересов работников в области охраны труда, усиление
координации деятельности органов государственной власти, органов
местного самоуправления, государственных органов контроля и
надзора, объединений работодателей и профсоюзов области по
вопросам охраны труда;
повышение уровня профессиональной подготовки специалистов по
охране труда;
улучшение условий и охраны труда женщин и лиц моложе
восемнадцати лет;
повышение экономической заинтересованности работодателей в
обеспечении безопасных условий труда и предупреждение
производственных рисков;
обеспечение социальной защиты пострадавших на производстве;
совершенствование системы обеспечения работников средствами
коллективной и индивидуальной защиты.
Сроки реализации Программы
Реализация Программы осуществляется с 2004 по 2006 годы.
Система программных мероприятий
-----T--------------------T------T--------T-------------------T------------T-------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦Сроки ¦Объем ¦ в том числе ¦Ответствен- ¦ Ожидаемые ¦
¦п/п ¦ мероприятия ¦испол-¦финанси-¦ за счет ¦ные за ¦ результаты ¦
¦ ¦ ¦нения ¦рования ¦ средств ¦исполнение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(млн. +-------T-----T-----+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей, ¦феде- ¦об- ¦вне- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦в ¦раль- ¦ласт-¦бюд- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ценах ¦ного ¦ного ¦жет- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦2003 ¦бюд- ¦бюд- ¦ных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦года) ¦жета ¦жета ¦ис- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦- всего ¦(спра- ¦ ¦точ- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вочно) ¦ ¦ников¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦ I. Развитие нормативной базы охраны труда ¦
+----T--------------------T------T--------T-------T-----T-----T------------T-------------+
¦1.1 ¦ Разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦совершенст- ¦
¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦вование ¦
¦ ¦документов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦нормативной ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦базы системы ¦
¦ ¦ положения о ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области, ¦государствен-¦
¦ ¦системе ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦ного ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦управления ¦
¦ ¦управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦охраной ¦
¦ ¦труда в Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства¦труда в ¦
¦ ¦области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ведомства ¦Саратовской ¦
¦ ¦ общих ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области, ¦области ¦
¦ ¦рекомендаций по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦ ¦
¦ ¦охране труда для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции муници- ¦ ¦
¦ ¦предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ перечня основной ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦документации по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию) ¦ ¦
¦ ¦охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нормативных ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов для ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦создания в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультативно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сервисных пунктов по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рекомендации по ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработке Типового ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦положения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стандарта) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Функциональные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязанности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностных лиц по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ примерного ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦положения о системе ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоянием условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ положения ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о порядке ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациях области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦1.2 ¦Разработка проекта ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦министерство¦определение ¦
¦ ¦программы улучшения ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦приоритетных ¦
¦ ¦условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦направлений ¦
¦ ¦труда в Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦по улучшению ¦
¦ ¦области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦условий и ¦
¦ ¦2007-2010 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦ II. Развитие системы государственного управления охраной труда ¦
+----T--------------------T------T--------T-------T-----T-----T------------T-------------+
¦2.1 ¦Организационно-мето-¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦министерство¦обеспечение ¦
¦ ¦дическое обеспечение¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦работы ¦
¦ ¦работы ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦социального ¦межведомст- ¦
¦ ¦межведомственной ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦венной ¦
¦ ¦комиссии по охране ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦области ¦комиссии ¦
¦ ¦труда ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.2 ¦Создание и ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства¦совершенство-¦
¦ ¦организация работы ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ведомства ¦вание системы¦
¦ ¦отраслевых комиссий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ведомственно-¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦го управления¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦охраной труда¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.3 ¦Содействие созданию ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦совершенство-¦
¦ ¦служб охраны труда ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦вание системы¦
¦ ¦в органах ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦управления ¦
¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦охраной ¦
¦ ¦власти и местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦труда на ¦
¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства¦ведомственном¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ведомства ¦и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦муниципальном¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦уровнях ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципаль- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.4 ¦Проведение ¦ еже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства¦совершенство-¦
¦ ¦расширенных ¦годно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ведомства ¦вание системы¦
¦ ¦коллегии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦управления ¦
¦ ¦министерств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦охраной ¦
¦ ¦ведомств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции муници- ¦труда на ¦
¦ ¦администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных ¦ведомственном¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦и ¦
¦ ¦образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦муниципальном¦
¦ ¦области, совещаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦уровнях ¦
¦ ¦по вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию) ¦ ¦
¦ ¦труда с участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профсоюзов, органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦надзора и контроля, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.5 ¦Проведение ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦областных ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦информирован-¦
¦ ¦семинаров-совещаний ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦социального ¦ности в ¦
¦ ¦по вопросам охраны ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦области ¦
¦ ¦труда ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦области ¦охраны труда ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.6 ¦Осуществление ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦министерство¦анализ ¦
¦ ¦мониторинга ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ситуации с ¦
¦ ¦состояния ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦социального ¦целью ¦
¦ ¦производственного ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦определения ¦
¦ ¦травматизма, ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области, ¦приоритетных ¦
¦ ¦условий и охраны ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦задач в ¦
¦ ¦труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦области ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦охраны труда ¦
¦ ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венная ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекция ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государствен¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СарНИИСГ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовский ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦статистики ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.7 ¦Подготовка ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦министерство¦информирова- ¦
¦ ¦ежегодных ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ние ¦
¦ ¦аналитических ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦социального ¦Правительства¦
¦ ¦докладов ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦области, ¦
¦ ¦Правительству ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦области, ¦отраслевых ¦
¦ ¦области о состоянии ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦министерств ¦
¦ ¦и мерах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венная ¦и ведомств, ¦
¦ ¦улучшению условий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекция ¦администраций¦
¦ ¦охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦муниципальных¦
¦ ¦снижению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦образований ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦о состоянии ¦
¦ ¦травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦и мерах по ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦улучшению ¦
¦ ¦заболеваемости на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦условий и ¦
¦ ¦предприятиях, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венное ¦охраны ¦
¦ ¦учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦труда, ¦
¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦снижению ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦производст- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦венного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦травматизма ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦профессио- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦нальной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦заболеваемос-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ти на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦предприятиях,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦учреждениях ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦организациях ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СарНИИСГ (по¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.8 ¦Организация и ¦ 2004 ¦ 0,1 ¦ ¦0,1 ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦проведение ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦эффективности¦
¦ ¦смотра-конкурса ¦ 2005 ¦ 0,1 ¦ ¦0,1 ¦ ¦социального ¦работы в ¦
¦ ¦состояния условий и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦области ¦
¦ ¦охраны труда на ¦ 2006 ¦ 0,1 ¦ ¦0,1 ¦ ¦области, ¦охраны труда ¦
¦ ¦предприятиях, в ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства¦ ¦
¦ ¦учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ведомства ¦ ¦
¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые ¦ ¦
¦ ¦отраслевому принципу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обкомы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.9 ¦Методическое ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦министерство¦улучшение ¦
¦ ¦обеспечение ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦условии и ¦
¦ ¦проведения и ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦социального ¦охраны труда ¦
¦ ¦экспертиза качества ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦работающих ¦
¦ ¦аттестации рабочих ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодате- ¦ ¦
¦ ¦труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ли, адми- ¦ ¦
¦ ¦предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрации ¦ ¦
¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципаль- ¦ ¦
¦ ¦области (ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных образо- ¦ ¦
¦ ¦не менее 6 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ваний облас-¦ ¦
¦ ¦рабочих мест) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти (по сог- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ласованию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.10¦Содействие в ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦министерство¦создание ¦
¦ ¦проведении ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦условии для ¦
¦ ¦сертификации работ ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦социального ¦проведения ¦
¦ ¦по охране труда на ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦сертификации ¦
¦ ¦предприятиях и в ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области ¦работ по ¦
¦ ¦организациях ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.11¦Проведение ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦министерство¦выявление и ¦
¦ ¦совместных ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦устранение ¦
¦ ¦комплексных ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦социального ¦нарушений в ¦
¦ ¦проверок состояния ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦области ¦
¦ ¦условий и охраны ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области, ¦охраны труда ¦
¦ ¦труда на ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венная ¦ ¦
¦ ¦организациях области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекция ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципаль- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.12¦Организация и ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦повышение ¦
¦ ¦проведение ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦эффективности¦
¦ ¦месячников по ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципаль- ¦работы по ¦
¦ ¦охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦улучшению ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦условий и ¦
¦ ¦образованиях области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦охраны труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и городские ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦координаци- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онные советы¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦союзы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаропроиз-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водителей и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодате- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей (по сог-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ласованию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦2.13¦Организация и ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодате- ¦повышение ¦
¦ ¦проведение дней ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ли, профсо- ¦ответствен- ¦
¦ ¦охраны труда на ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юзные орга- ¦ности работо-¦
¦ ¦предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низации, ¦дателей за ¦
¦ ¦организациях области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союз товаро-¦обеспечение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производите-¦безопасных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей и рабо- ¦условий труда¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодателей ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦ III. Совершенствование социального партнерства в области охраны труда, ¦
¦ содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов ¦
¦ работников в области охраны труда ¦
+----T--------------------T------T--------T-------T-----T-----T------------T-------------+
¦3.1 ¦Подготовка раздела ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦улучшение ¦
¦ ¦по охране труда в ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦взаимодейст- ¦
¦ ¦проект соглашения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦вия сторон ¦
¦ ¦между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦социального ¦
¦ ¦Правительством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦партнерства ¦
¦ ¦области, Федерацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦с целью ¦
¦ ¦профсоюзных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦повышения ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦эффективности¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦работы в ¦
¦ ¦и Союзом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦сфере охраны ¦
¦ ¦товаропроизводителей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦труда ¦
¦ ¦и работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союз товаро-¦ ¦
¦ ¦на последующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производите-¦ ¦
¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей и рабо- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодателей ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦3.2 ¦Методическое и ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦повышение ¦
¦ ¦организационное ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦качества ¦
¦ ¦обеспечение ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и работода- ¦подготовки ¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телей ¦разделов по ¦
¦ ¦отраслевых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦охране труда ¦
¦ ¦территориальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦отраслевых, ¦
¦ ¦территориально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства¦территориаль-¦
¦ ¦отраслевых трехсто- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ведомства ¦ных и терри- ¦
¦ ¦ронних соглашений с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ториально- ¦
¦ ¦включением в них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦отраслевых ¦
¦ ¦разделов по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦трехсторонних¦
¦ ¦труда, предусмотрев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципаль- ¦соглашений ¦
¦ ¦в них мероприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦ ¦
¦ ¦направленные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦на улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦женщин и лиц моложе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦3.3 ¦Методическое и ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦организационное ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦качества ¦
¦ ¦обеспечение ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦подготовки ¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦разделов по ¦
¦ ¦коллективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦охране труда ¦
¦ ¦договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союз ¦коллективных ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаропроиз-¦договоров и ¦
¦ ¦(соглашений) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водителей и ¦соглашений ¦
¦ ¦охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодате- ¦по охране ¦
¦ ¦предприятиях, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей ¦труда ¦
¦ ¦учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦обратив в них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦особое внимание на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦улучшение условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦ ¦
¦ ¦труда женщин и лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦ ¦
¦ ¦моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции муници- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦3.4 ¦Организация и ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦подведение итогов ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦качества и ¦
¦ ¦областного конкурса ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦эффективности¦
¦ ¦"Коллективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦выполнения ¦
¦ ¦договор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦разделов по ¦
¦ ¦эффективность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союз ¦охране труда ¦
¦ ¦производства - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаропроиз-¦коллективных ¦
¦ ¦основа защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водителей и ¦договоров ¦
¦ ¦социально-трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодате- ¦ ¦
¦ ¦прав граждан" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей ¦ ¦
¦ ¦номинации "Охрана и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦условия труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции муници- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦3.5 ¦Проведение ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦областных и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦эффективности¦
¦ ¦районных ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦социального ¦общественного¦
¦ ¦семинаров-совещаний ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦контроля за ¦
¦ ¦с уполномоченными ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦области, ¦соблюдением ¦
¦ ¦(доверенными) ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦прав и ¦
¦ ¦лицами по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦законных ¦
¦ ¦труда профсоюзных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦интересов ¦
¦ ¦организаций или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦работников в ¦
¦ ¦трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦области ¦
¦ ¦коллективов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦охраны труда ¦
¦ ¦председателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦комитетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦ ¦
¦ ¦(комиссий) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции муници- ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦3.6 ¦Осуществление ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦контроль за ¦
¦ ¦мониторинга ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦выполнением ¦
¦ ¦выполнения ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦Соглашения в ¦
¦ ¦Соглашения между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦сфере охраны ¦
¦ ¦Правительством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦труда ¦
¦ ¦области, Федерацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦ ¦
¦ ¦профсоюзных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦и Союзом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦товаропроизводителей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦и работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союз товаро-¦ ¦
¦ ¦в сфере охраны труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производите-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей и рабо- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодателей ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венная ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекция ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦3.7 ¦Осуществление ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерация ¦контроль за ¦
¦ ¦мониторинга ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦выполнением ¦
¦ ¦выполнения разделов ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦разделов ¦
¦ ¦"Охрана труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦"Охрана ¦
¦ ¦коллективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦труда" ¦
¦ ¦договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦коллективных ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦договоров и ¦
¦ ¦(соглашений) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союз товаро-¦соглашений ¦
¦ ¦охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производите-¦ ¦
¦ ¦предприятиях, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей и рабо- ¦ ¦
¦ ¦учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодателей ¦ ¦
¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венная ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекция ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦ IV. Образование, информация и пропаганда в сфере охраны труда ¦
+----T--------------------T------T--------T-------T-----T-----T------------T-------------+
¦4.1 ¦Создание и ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦обеспечение ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦качества ¦
¦ ¦деятельности ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦социального ¦обучения, ¦
¦ ¦координационно-мето-¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦информации и ¦
¦ ¦дического совета по ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области, ¦пропаганды в ¦
¦ ¦вопросам повышения ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦сфере охраны ¦
¦ ¦качества обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦труда ¦
¦ ¦информации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦пропаганды в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебные ¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинаты ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовское ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональное¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Фонда ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.2 ¦Обучение по охране ¦ 2004-¦в соот- ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦повышение ¦
¦ ¦труда отдельных ¦ 2006 ¦ветствии¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦уровня ¦
¦ ¦категорий ¦ годы ¦с еже- ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦знаний в ¦
¦ ¦застрахованных ¦ ¦годными ¦ ¦ ¦ ¦обучающие ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦догово- ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦охраны труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦рами, ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦заключа-¦ ¦ ¦ ¦Саратовское ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦емыми ¦ ¦ ¦ ¦региональное¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦минис- ¦ ¦ ¦ ¦отделение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦терством¦ ¦ ¦ ¦Фонда ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦и соци- ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ального ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦развития¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦с регио-¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦нальным ¦ ¦ ¦ ¦работодате- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦отделе- ¦ ¦ ¦ ¦ли, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦нием ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Фонда ¦ ¦ ¦ ¦венное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦социаль-¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦страхо- ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вания ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦РФ, ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучаю- ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦щими ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦органи- ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦зациями ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.3 ¦Внедрение в ¦ 2004 ¦ 0,015 ¦ ¦0,015¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦практику обучения ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦качества ¦
¦ ¦по охране труда ¦ 2005 ¦ 0,015 ¦ ¦0,015¦ ¦социального ¦обучения и ¦
¦ ¦модульных ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦проверки ¦
¦ ¦образовательных ¦ 2006 ¦ 0,015 ¦ ¦0,015¦ ¦области, ¦знаний в ¦
¦ ¦программ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦охраны труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.4 ¦Подготовка ¦ 2004 ¦ 0,17 ¦ 0,01 ¦0,16 ¦ ¦министерство¦укомплекто- ¦
¦ ¦специалистов по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦вание служб ¦
¦ ¦охране труда для ¦ 2005 ¦ 0,172 ¦ 0,012¦0,16 ¦ ¦социального ¦охраны труда ¦
¦ ¦предприятий и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦предприятий ¦
¦ ¦организаций области ¦ 2006 ¦ 0,174 ¦ 0,014¦0,16 ¦ ¦области, ¦и ¦
¦ ¦по программам ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Поволжский ¦организаций ¦
¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегио- ¦квалифициро- ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальный ¦ванными ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебный ¦специалистами¦
¦ ¦2004 год - 16 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр ¦ ¦
¦ ¦2005 год - 17 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда ¦ ¦
¦ ¦2006 год - 18 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по Саратовс-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кой области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.5 ¦Организация ¦ 2004 ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦ ¦министерство¦укомплекто- ¦
¦ ¦подготовки ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦вание служб ¦
¦ ¦специалистов с ¦ 2005 ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦ ¦области, ¦охраны труда ¦
¦ ¦высшим ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦предприятий ¦
¦ ¦профессиональным ¦ 2006 ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦ ¦ции вузов ¦и ¦
¦ ¦образованием по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦
¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифициро- ¦
¦ ¦"Безопасность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванными ¦
¦ ¦жизнедеятельности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами¦
¦ ¦на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-экономи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ческого университета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и Балашовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦филиала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университета им. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Н.Г. Чернышевского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.6 ¦Организация ¦ 2004 ¦ 0,2 ¦ ¦0,2 ¦ ¦министерство¦обучение ¦
¦ ¦обеспечения ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦руководителей¦
¦ ¦образовательного ¦ 2005 ¦ 0,2 ¦ ¦0,2 ¦ ¦социального ¦и ¦
¦ ¦процесса по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦специалистов ¦
¦ ¦обучению ¦ 2006 ¦ 0,2 ¦ ¦0,2 ¦ ¦области ¦по охране ¦
¦ ¦руководителей и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦
¦ ¦специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.7 ¦Разработка и ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦издание ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦уровня ¦
¦ ¦методической ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦социального ¦знаний в ¦
¦ ¦литературы, ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦области ¦
¦ ¦рекомендаций по ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦области, ¦охраны ¦
¦ ¦улучшению условий и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦труда, ¦
¦ ¦охраны труда для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦оказание ¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦методической ¦
¦ ¦организаций и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи ¦
¦ ¦специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ¦
¦ ¦(ежегодно не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦
¦ ¦3-х изданий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.8 ¦Включение и ¦ 2004 ¦ 0,5 ¦ ¦0,5 ¦ ¦министерство¦включение ¦
¦ ¦Российскую ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦Саратовской ¦
¦ ¦Информационную ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦социального ¦области в ¦
¦ ¦Систему Охраны ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦единое ¦
¦ ¦Труда (РИСОТ) ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области, ¦информацион- ¦
¦ ¦информационного ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦ное ¦
¦ ¦блока Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦пространство ¦
¦ ¦области с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦Российской ¦
¦ ¦последующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦
¦ ¦сопровождением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.9 ¦Создание в ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦расширение ¦
¦ ¦муниципальных ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦сети ¦
¦ ¦образованиях ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципаль- ¦сервисных ¦
¦ ¦кустовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦услуг в ¦
¦ ¦консультативно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦сфере охраны ¦
¦ ¦сервисных пунктов по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦труда ¦
¦ ¦охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦базе учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦центров, проводящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦ ¦
¦ ¦обучение по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦труда, и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
¦ ¦филиалов (2004 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 3, 2005 год - 3, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2006 год - 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.10¦Оказание ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦пропаганда ¦
¦ ¦организационно- ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦охраны труда ¦
¦ ¦методической помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦в ¦
¦ ¦в создании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦организациях ¦
¦ ¦передвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦сельского ¦
¦ ¦кабинета по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦хозяйства ¦
¦ ¦труда в ЗАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦
¦ ¦"Агротон" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольст-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вия области ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.11¦Пропаганда ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦передового опыта ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦эффективности¦
¦ ¦работы предприятий ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦социального ¦работы в ¦
¦ ¦и организаций, ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦области ¦
¦ ¦администраций ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦области, ¦охраны труда ¦
¦ ¦муниципальных ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства¦ ¦
¦ ¦образований области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ведомства ¦ ¦
¦ ¦в сфере охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦труда в средствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦ ¦
¦ ¦массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципаль- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦4.12¦Издание ¦ 2004 ¦ 0,02 ¦ ¦0,02 ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦информационного ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦информирован-¦
¦ ¦бюллетеня "Охрана ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦социального ¦ности, уровня¦
¦ ¦труда в Саратовской ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦знаний ¦
¦ ¦области" (не менее ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦0,03 ¦ ¦области, ¦руководителей¦
¦ ¦1 раза в полугодие) ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦специалистов,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦распростране-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦передового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦ V. Улучшение условий и охраны труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет ¦
+----T--------------------T------T--------T-------T-----T-----T------------T-------------+
¦5.1 ¦Осуществление ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦контроля за ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венное ¦ ¦
¦ ¦исполнением ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦ ¦
¦ ¦коллективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦договоров по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦
¦ ¦высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦
¦ ¦женщин, работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦ ¦
¦ ¦во вредных, тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦ ¦
¦ ¦и опасных условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венная ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекция ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципаль- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦5.2 ¦Проведение ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦обеспечение ¦
¦ ¦комплексных целевых ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венная ¦выполнения ¦
¦ ¦проверок ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекция ¦законода- ¦
¦ ¦предприятий с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦тельства в ¦
¦ ¦преобладанием труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦области ¦
¦ ¦женщин и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦охраны труда ¦
¦ ¦применением труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦женщин и лиц ¦
¦ ¦лиц в возрасте до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦в возрасте ¦
¦ ¦18 лет по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦до 18 лет ¦
¦ ¦соблюдения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венное ¦ ¦
¦ ¦законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦
¦ ¦охране труда данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦ ¦
¦ ¦категорий работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦5.3 ¦Обеспечение ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство¦выявление и ¦
¦ ¦взаимодействия при ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦устранение ¦
¦ ¦осуществлении ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦нарушений в ¦
¦ ¦контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦области ¦
¦ ¦исполнением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦охраны труда ¦
¦ ¦работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦Постановлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венная ¦ ¦
¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекция ¦ ¦
¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦ ¦
¦ ¦Федерации: от 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦февраля 2000 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦N 162 "Об утвержде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласова- ¦ ¦
¦ ¦нии Перечня тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию), ¦ ¦
¦ ¦работ и работ с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦вредными или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венное ¦ ¦
¦ ¦опасными условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦
¦ ¦труда, при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр ¦ ¦
¦ ¦выполнении которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦
¦ ¦запрещается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦
¦ ¦применение труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦
¦ ¦женщин", от 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиоло- ¦ ¦
¦ ¦февраля 2000 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гического ¦ ¦
¦ ¦N 163 "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в ¦ ¦
¦ ¦утверждении Перечня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦тяжелых работ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦
¦ ¦работ с вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦или опасными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию), ¦ ¦
¦ ¦условиями труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦ ¦
¦ ¦при выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦ ¦
¦ ¦которых запрещается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦
¦ ¦применение труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦
¦ ¦лиц моложе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦восемнадцати лет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦5.4 ¦Издание ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦министерство¦распростране-¦
¦ ¦тематического ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ние правовых ¦
¦ ¦выпуска ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦социального ¦знаний и ¦
¦ ¦информационного ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦передового ¦
¦ ¦бюллетеня "Охрана ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области, ¦опыта в ¦
¦ ¦труда в Саратовской ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦сфере охраны ¦
¦ ¦области", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦труда женщин ¦
¦ ¦посвященного охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦и лиц моложе ¦
¦ ¦труда женщин и лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦восемнадцати ¦
¦ ¦моложе восемнадцати ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
¦ ¦лет (1 раз в год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦ VI. Профилактика профессиональной заболеваемости и производственного травматизма ¦
+----T--------------------T------T--------T-------T-----T-----T------------T-------------+
¦6.1 ¦Содействие ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦внедрению скидок и ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦экономической¦
¦ ¦надбавок к ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦заинтересо- ¦
¦ ¦страховым тарифам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ванности ¦
¦ ¦финансированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦работодателей¦
¦ ¦предупредительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовское ¦в снижении ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональное¦профессио- ¦
¦ ¦сокращению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделение ¦нального ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Фонда ¦риска, выпол-¦
¦ ¦травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦нение предуп-¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦редительных ¦
¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦мероприятий ¦
¦ ¦работников в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦по сокращению¦
¦ ¦обязательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦производст- ¦
¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦венного ¦
¦ ¦страхования от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизма ¦
¦ ¦несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и профессио- ¦
¦ ¦на производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальных ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний ¦
¦ ¦заболеваний с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦
¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заинтересованности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦снижении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦риска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦6.2 ¦Разработка и ¦ 2006 ¦ 0,1 ¦ ¦0,1 ¦ ¦министерство¦выработка ¦
¦ ¦научное обоснование ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦научно ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦обоснованных ¦
¦ ¦снижению факторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦рекомендаций ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦по улучшению ¦
¦ ¦риска здоровью и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СарНИИСГ ¦условий ¦
¦ ¦обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦труда ¦
¦ ¦безопасных условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦работников ¦
¦ ¦труда работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АПК ¦
¦ ¦АПК, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фермерских хозяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦6.3 ¦Разработка ¦ 2006 ¦ 0,08 ¦ ¦0,08 ¦ ¦министерство¦совершенство-¦
¦ ¦методических ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦вание системы¦
¦ ¦рекомендаций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦профпатологи-¦
¦ ¦совершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ческой службы¦
¦ ¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦и ¦
¦ ¦профпатологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СарНИИСГ ¦реабилитации ¦
¦ ¦службы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦работников ¦
¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦сельского ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства ¦
¦ ¦сельского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦6.4 ¦Разработка ¦ 2005 ¦ 0,02 ¦ ¦0,02 ¦ ¦министерство¦улучшение ¦
¦ ¦гигиенических ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦условий ¦
¦ ¦рекомендаций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦труда в ¦
¦ ¦улучшению условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦молочной ¦
¦ ¦труда в молочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦промышленнос-¦
¦ ¦промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СарНИИСГ ¦ти ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦6.5 ¦Мониторинг ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство¦анализ ¦
¦ ¦состояния ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ситуации с ¦
¦ ¦профессиональной ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦целью ¦
¦ ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦определения ¦
¦ ¦работников АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦приоритетных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СарНИИСГ ¦задач по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦снижению ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦уровня ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессио- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальной забо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦леваемости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АПК ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦ VII. Совершенствование системы обеспечения работников средствами коллективной и ¦
¦ индивидуальной защиты ¦
+----T--------------------T------T--------T-------T-----T-----T------------T-------------+
¦7.1 ¦Выпуск реестра ¦ 2004 ¦ 0,005 ¦ ¦0,005¦ ¦министерство¦повышение ¦
¦ ¦предприятий и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦информирован-¦
¦ ¦организаций, ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦социального ¦ности ¦
¦ ¦производящих и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦работодателей¦
¦ ¦реализующих на ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области ¦о предприяти-¦
¦ ¦территории области ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ях и ¦
¦ ¦сертифицированные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях,¦
¦ ¦спецодежду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производящих ¦
¦ ¦спецобувь и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и реализующих¦
¦ ¦средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории¦
¦ ¦индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области сер- ¦
¦ ¦защиты, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тифицирован- ¦
¦ ¦приборы контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ные спецодеж-¦
¦ ¦опасными и вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ду, спецобувь¦
¦ ¦производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и другие ¦
¦ ¦факторами (ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуаль- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной защиты, а¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также приборы¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля за ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опасными и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредными ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производст- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венными ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦факторами ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦7.2 ¦Проведение выставок ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦министерство¦применение в ¦
¦ ¦современных средств ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦организациях ¦
¦ ¦индивидуальной и ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦социального ¦области ¦
¦ ¦коллективной ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦современных ¦
¦ ¦защиты, ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦0,01 ¦ ¦области, ¦средств ¦
¦ ¦обеспечивающих ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОТ при ПМУЦ¦защиты, ¦
¦ ¦более высокую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласо-¦повышающих ¦
¦ ¦степень защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию) ¦безопасность ¦
¦ ¦работников от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦
¦ ¦опасных и вредных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшение ¦
¦ ¦производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦
¦ ¦факторов, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда ¦
¦ ¦нормативной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦справочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦литературы, знаков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств пропаганды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реже 1 раза в год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦ ¦Итого по годам ¦ 2004 ¦ 1,66 ¦ 0,36 ¦1,3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 2005 ¦ 1,197 ¦ 0,362¦0,835¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 1,369 ¦ 0,364¦1,005¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+-------------+
¦ ¦Итого по Программе ¦ ¦ 4,226 ¦ 1,086¦3,14 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------------------+------+--------+-------+-----+-----+------------+--------------
Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование мероприятий Программы предусматривается за счет
средств областного и федерального бюджетов, а также регионального
отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
Общий объем финансирования мероприятий Программы составляет
4,226 млн. рублей, в том числе из областного бюджета - 3,14 млн.
рублей, из федерального бюджета (справочно) - 1,086 млн. рублей, а
также средства, выделяемые Саратовским региональным отделением
Фонда социального страхования Российской Федерации:
в соответствии с договорами на организацию обучения отдельных
категорий застрахованных, заключенными с министерством труда и
социального развития Саратовской области и обучающими
организациями;
на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников в рамках обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
По годам финансирование составляет:
-----T-----T-----------------T----------¬
¦Год ¦Всего¦ Из федерального ¦ Из ¦
¦ ¦ ¦бюджета (прогноз)¦областного¦
¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦
+----+-----+-----------------+----------+
¦2004¦1,66 ¦ 0,36 ¦ 1,3 ¦
+----+-----+-----------------+----------+
¦2005¦1,197¦ 0,362 ¦ 0,835 ¦
+----+-----+-----------------+----------+
¦2006¦1,369¦ 0,364 ¦ 1,005 ¦
L----+-----+-----------------+-----------
Суммы расходуемых средств ежегодно уточняются в соответствии с
законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый
год.
Вопросы обеспечения материальными и трудовыми ресурсами,
необходимыми для выполнения Программы, решаются самостоятельно
исполнителями соответствующих мероприятий.
Организация управления реализацией Программы
и контроль за ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет государственный
заказчик - министерство труда и социального развития области.
Контроль за ходом реализации Программы будет производиться в
соответствии Постановлением Правительства Саратовской области от 3
июня 2003 г. N 61-П "О порядке разработки и реализации областных
целевых программ".
Государственный заказчик ежемесячно, не позднее 10 числа
месяца, следующего за отчетным, представляет в министерство
экономики и инвестиций области и министерство финансов области
сведения о финансировании Программы и фактическом использовании
денежных средств по Программе. Ежегодно государственный заказчик
подготавливает и до 1 февраля представляет в министерство
экономики и инвестиций области, министерство финансов области
доклады о ходе реализации Программы за прошедший год, а также
предложения о внесении в них изменений, продлении срока действия,
завершении или прекращении.
Областные министерства и ведомства, администрации муниципальных
образований области и другие исполнители ежегодно до 15 января
представляют информацию о ходе реализации мероприятий Программы в
министерство труда и социального развития области.
Межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве
области ежегодно заслушивает информацию о ходе выполнения
Программы на своих заседаниях.
Оценка социально-экономической эффективности Программы
При разработке Программы особое внимание уделено уменьшению
затрат на ее реализацию при одновременной ориентации на достижение
социального эффекта при осуществлении программных мероприятий.
Социальный эффект от выполнения Программы выражается, прежде
всего, в снижении производственного травматизма, общей и
профессиональной заболеваемости, повышении безопасности труда,
уровня социальной и правовой защищенности работников, в усилении
внимания к вопросам охраны труда всех участников производства.
Реализация мероприятий Программы создаст предпосылки для снижения
уровня смертности населения, особенно в трудоспособном возрасте.
Экономический эффект от реализации Программы обуславливается за
счет снижения материальных затрат, связанных с производственным
травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью; повышения
производительности труда, сокращения потерь рабочего времени,
снижения затрат на компенсации за работу в тяжелых и вредных
условиях труда, предотвращения материального ущерба от аварий,
производственного травматизма и профзаболеваемости.
Снижение производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости повлечет также сокращение косвенных убытков, к
которым можно отнести стоимость амбулаторного (поликлинического)
лечения, снижение производительности труда, а также условные
материальные потери в результате недополученной продукции за время
болезни, потери вследствие простоев оборудования, расходы,
связанные с расследованием несчастных случаев, и другие.
|
