ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2001 г. N 256
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ И ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области
от 07.06.2005 N 172)
В целях повышения профессионализма служащих органов
государственной власти области и органов местного самоуправления,
на основании Устава (Основного Закона) Саратовской области
постановляю:
1. Утвердить Положение о профессиональной переподготовке и
повышении квалификации служащих органов исполнительной власти
Саратовской области и органов местного самоуправления согласно
Приложению.
2. Исключен. - Постановление Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12.
3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления:
вносить в аппарат Губернатора области предложения по повышению
квалификации муниципальных служащих, замещающих высшие и главные
муниципальные должности муниципальной службы;
утверждать в установленном порядке планы подготовки
муниципальных служащих, реализуемые за счет средств местных
бюджетов;
организовывать ежемесячное профессиональное обучение
муниципальных служащих.
4. Управлению делами Правительства области совместно с
управлением кадровой политики и государственной службы
Правительства области предусматривать расходы на финансирование
заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации
служащих органов исполнительной власти области и органов местного
самоуправления при разработке проекта закона Саратовской области
об областном бюджете на соответствующий год.
(в ред. Постановлений Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12, от 07.06.2005 N 172)
5. Исключен. - Постановление Губернатора Саратовской области от
07.06.2005 N 172.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Губернатор
Саратовской области
Д.Ф.АЯЦКОВ
Приложение
к Постановлению
Губернатора Саратовской области
от 11 декабря 2001 г. N 256
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области
от 31.01.2005 N 12)
1. Настоящее Положение определяет порядок профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации
государственных гражданских служащих области и муниципальных
служащих муниципальной службы (далее - служащих), а также порядок
организации взаимодействия органов исполнительной власти области и
органов местного самоуправления с учебными учреждениями,
реализующими профессионально-образовательные программы обучения
служащих.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации служащих осуществляется в целях обновления кадрового
состава и повышения качества работы органов исполнительной власти
области и органов местного самоуправления, увеличения
эффективности исполнения служащими должностных полномочий и
функциональных обязанностей.
3. Под профессиональной подготовкой понимается обучение в
высшем учебном заведении на базе имеющегося среднего специального
образования служащих с целью получения ими высшего
профессионального образования. Подготовка специалистов с высшим
профессиональным образованием осуществляется, как правило, на
основе заключения трехсторонних договоров о целевой контрактной
подготовке в Поволжской академии государственной службы имени П.А.
Столыпина по специальности "Государственное и муниципальное
управление", другим специальностям или в иных учебных заведениях
по очной и заочной формам. Порядок направления абитуриентов в
Поволжскую академию государственной службы в рамках целевой
контрактной подготовки утверждается Губернатором области по
представлению управления кадров и государственной службы
Правительства области.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
4. Под профессиональной переподготовкой понимается обучение
служащих, имеющих высшее образование, с целью получения ими
дополнительных знаний и навыков, необходимых для выполнения нового
вида профессиональной деятельности, либо достижения уровня
подготовки, соответствующего квалификационным требованиям по
замещаемым ими должностям. Профессиональная переподготовка по
программе "Государственное и муниципальное управление"
осуществляется в Российской академии государственной службы при
Президенте Российской Федерации, Поволжской академии
государственной службы имени П.А. Столыпина, в других высших
учебных заведениях.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
Слушатели, получившие диплом о профессиональной переподготовке
и зачисленные в кадровый резерв развития на замещение высших,
главных и ведущих должностей государственной гражданской службы
области могут продолжить обучение с целью получения диплома о
высшем профессиональном образовании с присвоением соответствующей
квалификации.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
5. Государственные гражданские служащие области с учетом
квалификационных требований, определенных законодательством
Саратовской области, направляются на профессиональную
переподготовку или переподготовку по программе "Государственное и
муниципальное управление" либо по специализации государственных
должностей области не позднее, чем через два года со дня
назначения на государственную должность области.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
6. Под повышением квалификации понимается обновление
теоретических знаний и практических навыков служащих в связи с
необходимостью освоения ими современных методов решения
профессиональных задач и постоянным повышением требований к
образовательным стандартам.
Лица, замещающие высшие, главные и ведущие государственные
должности области, обязаны повышать квалификацию в соответствии с
имеющимися потребностями, но не реже одного раза в три года, а
лица, замещающие старшие и младшие государственные должности - но
не реже одного раза в пять лет.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
Руководители органов исполнительной власти области организуют
ежемесячное повышение квалификации государственных гражданских
служащих области в рамках плановой учебы служащих. Конкретные виды
и направления обучения определяются руководителями органов
исполнительной власти области и органов местного самоуправления.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
7. Подготовку, профессиональную переподготовку и повышение
квалификации служащих осуществляют учебные заведения, реализующие
профессионально-образовательные программы в сфере государственного
и муниципального управления, по заказу области и органов
исполнительной власти области.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
государственных гражданских служащих области, а также
руководителей органов местного самоуправления и муниципальных
служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной
службы, могут осуществляться в других учебных заведениях, в том
числе дополнительного профессионального образования, имеющих
соответствующую лицензию на реализацию профессионально-
образовательных программ, за счет средств областного и местных
бюджетов.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
служащих за счет средств областного бюджета осуществляется на
основе заказа области на профессиональную переподготовку и
повышение квалификации служащих, утверждаемого Правительством
области.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
10-13. Исключены. - Постановление Губернатора Саратовской
области от 31.01.2005 N 12.
14. Направление на подготовку (стажировку) за рубеж
государственных гражданских служащих области осуществляется:
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
в соответствии с планами подготовки федеральных государственных
служащих, утверждаемыми Распоряжением Администрации Президента
Российской Федерации и Аппарата Правительства Российской
Федерации, по представлению Губернатора области;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
в рамках иных межправительственных программ международного
сотрудничества по Распоряжению Губернатора области.
15. Управление кадров и государственной службы Правительства
области:
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
формирует и представляет на утверждение Правительству области
проект заказа области на профессиональную переподготовку повышение
квалификации служащих;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
направляет заявку на финансирование заказа в управление делами
Правительства области не позднее сроков, установленных для
рассмотрения проекта областного бюджета следующего года в
соответствующей части;
готовит заявки на обучение и списки государственных гражданских
служащих области, рекомендуемых на профессиональную переподготовку
и повышение квалификации в Российскую академию государственной
службы при Президенте Российской Федерации, Академию народного
хозяйства при Правительстве Российской Федерации, Финансовую
академию при Правительстве Российской Федерации, а также на
зарубежную стажировку по получении запроса из Администрации
Президента Российской Федерации;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
представляет на утверждение Губернатору области графики
повышения квалификации кадров;
организует заключение договоров с учебными заведениями,
осуществляющими обучение;
осуществляет сбор и анализ списков служащих, рекомендуемых на
обучение, организует направление служащих на обучение;
обеспечивает согласование учебных планов и программ по
категориям служащих;
осуществляет контроль за обучением служащих, анализирует
информацию об эффективности обучения служащих и использовании
полученных ими знаний;
готовит аналитические записки по итогам обучения за календарный
год;
разрабатывает формы и порядок представления информации по
вышеуказанным видам обучения;
проводит другую работу по организации переподготовки и
повышения квалификации служащих.
16. Кадровые службы органов исполнительной власти области и
органов местного самоуправления представляют в аппарат Губернатора
области за подписью руководителя органа:
предложения по объемам и структуре заявки на бюджетное
финансирование обучения служащих в очередном году и пояснительную
записку к ним не позднее 1 мая года, предшествующего расчетному;
кандидатуры (списки) для обучения в Поволжской академии
государственной службы имени П.А. Столыпина по специальности
"Государственное и муниципальное управление" и рамках целевой
контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным
образованием (на базе имеющегося среднего образования) по очной
форме не позднее 15 мая, а по заочной форме - не позднее 15 июня;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
кандидатуры (списки) служащих, рекомендуемых для
профессиональной переподготовки в Поволжской академии
государственной службы имени П.А. Столыпина по направлению
"Государственное и муниципальное управление", не позднее 15
апреля;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
31.01.2005 N 12)
кандидатуры (списки) служащих, направляемых на повышение
квалификации в соответствии с утвержденным графиком, не позднее 10
дней до начала занятии на курсах;
планы профессионального обучения служащих не позднее 15 января.
|
