МЭР ГОРОДА САРАТОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2000 г. N 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ,
ОБЛАДАЮЩИХ ПРАВОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Во исполнение Постановления Губернатора Саратовской области от
6 декабря 1999 г. N 460 "Об утверждении Примерного положения о
порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные
должности муниципальной службы в Саратовской области" и в
соответствии с Положением о муниципальной службе в городе
Саратове, утвержденным Решением Саратовской городской Думы от
25 марта 1999 г. N 29-266 постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков
лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в
администрации города и ее структурных подразделениях, обладающих
правом юридического лица (прилагается).
2. Считать утратившими силу Постановления администрации города
от 11 марта 1997 г. N 165 "Об увеличении продолжительности отпуска
работникам местного самоуправления в 1997 году", от 4 апреля
1997 г. N 226 "О внесении изменений в постановление администрации
города от 11 марта 1997 г. N 165 "Об увеличении продолжительности
отпуска работникам местного самоуправления в 1997 году ", от
13 мая 1998 г. N 264 "Об увеличении продолжительности отпуска
работникам администраций города и районов".
3. Руководителям структурных подразделений администрации
города с правом юридического лица и администрациям районов города
в своей деятельности руководствоваться данным Постановлением.
Мэр города Саратова
Ю.Н.АКСЕНЕНКО
Приложение
к Постановлению
мэра города Саратова
от 26 января 2000 г. N 39
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ,
ОБЛАДАЮЩИХ ПРАВОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о порядке предоставления отпусков лицам,
замещающим муниципальные должности муниципальной службы в
администрации города и ее структурных подразделениях, обладающих
правом юридического лица, разработано в соответствии с Положением
о муниципальной службе в городе Саратове и устанавливает порядок
предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности
муниципальной службы (далее - муниципальные служащие).
2. Муниципальным служащим в городе предоставляются следующие
виды отпусков:
очередной ежегодный;
дополнительный отпуск за выслугу лет;
отпуск без сохранения заработной платы;
иные отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком,
учебные, творческие и другие), установленные законодательством
Российской Федерации.
3. Замена отпусков денежной компенсацией не допускается, кроме
случаев увольнения муниципальных служащих.
4. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.
При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска
праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число
календарных дней не включаются.
5. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком,
утвержденным мэром города, для заместителей мэра города,
руководителя аппарата и его заместителей, руководителей
структурных подразделений администрации города, председателей
комитетов, начальников управлений, глав районных администраций,
иных муниципальных служащих, непосредственно подчиняющихся мэру
города; для остальных муниципальных служащих - по согласованию с
руководителями соответствующих структурных подразделений
администрации города и утвержденным начальником управления
муниципальной службы и кадров администрации города.
II. ОЧЕРЕДНОЙ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК
6. Очередной ежегодный отпуск муниципальным служащим
предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
7. Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в
течение календарного года. Запрещается непредоставление отпуска в
течение двух лет подряд.
8. По желанию муниципального служащего и по согласованию с
соответствующим руководителем разрешается разделение отпуска на
две части, при этом продолжительность одной части предоставляемого
очередного ежегодного отпуска не может быть менее 14 календарных
дней.
9. Право на получение очередного ежегодного отпуска в удобное
для них время имеют лица, для которых такая льгота предусмотрена
законодательством Российской Федерации.
10. Отзыв муниципального служащего из очередного отпуска
допускается только с его согласия по распоряжению мэра либо
руководителя структурного подразделения администрации города,
обладающего правом юридического лица.
Лицам, заболевшим во время очередного ежегодного отпуска,
отпуск по выздоровлении продлевается на число неиспользованных
дней указанного отпуска. Продление отпуска в этом случае
осуществляется руководителем, предоставившим отпуск, на основании
больничного листа.
III. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
11. В стаж работы в органах местного самоуправления, дающий
право на дополнительный отпуск за выслугу лет, засчитывается время
службы (работы), исчисляемое в установленном порядке для выплаты
процентной надбавки за выслугу лет.
12. Муниципальным служащим предоставляется дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью один
календарный день за каждые два года муниципальной службы, но не
более 10 календарных дней. Дополнительный отпуск за выслугу лет
суммируется с очередным ежегодным отпуском.
IV. ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
13. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск
без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
|
