ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 июня 1999 г. N 129-Пр
О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ОБЛАСТИ
Отмечая проведенную министерством сельского хозяйства и
администрациями районов области позитивную работу по созданию
правовых, организационных и экономических основ продуманной
кадровой политики на селе, восстановлению кадровых служб,
разработке и утверждению перспективной программы кадрового
обеспечения сельхозпредприятий на 1998 - 2002 годы и в целях
дальнейшего укрепления всех звеньев аграрного производства
квалифицированными кадрами, отвечающими современным требованиям:
1. Установить следующие приоритетные направления кадровой
политики в агропромышленном комплексе области:
формирование руководителей и специалистов нового типа с
высоким уровнем профессиональной компетентности, управленческой
культуры, психологической устойчивости, способных обеспечить
эффективную работу в новых условиях;
создание достаточного уровня мотивации труда работников
агропромышленных предприятий всех форм собственности,
обеспечивающего высокую эффективность производства, переработки и
реализации продукции;
привлечение сельской молодежи в аграрные образовательные
учреждения, развитие учебно-научно-производственных комплексов в
составе Саратовского государственного аграрного университета
им. Н.И.Вавилова, сельхозтехникумов, научно-исследовательских
институтов, регионального института переподготовки и повышения
квалификации руководящих кадров и специалистов АПК, базовых
агропромышленных предприятий с широким применением современных
интенсивных образовательных технологий и персональным
трудоустройством начинающих руководителей и специалистов на
контрактной основе:
2. Министерству сельского хозяйства области (Горбунов С.И.)
доработать "Основные направления, кадрового обеспечения
сельскохозяйственного производства области на 1998 - 2002 годы" с
продлением кадровой программы до 2005 года и последующим
включением ее в состав разрабатываемой "Программы развития АПК
области на 2001 - 2005 годы". Обеспечить правовую и финансовую
основу для дальнейшего улучшения работы по переподготовке кадров
руководителей и специалистов аграрных предприятий и созданию
полноценного резерва.
3. Министерству сельского хозяйства области (Горбунов С.И.),
главам администраций муниципальных образований укрепить службы
управления персоналом в министерстве сельского хозяйства области и
районных управлениях сельского хозяйства с возложением на них
обязанностей прогнозирования и планирования потребности в кадрах,
организации работы по оценке специалистов, формированию кадрового
резерва, обучению и рациональному использованию работников.
4. Министерству сельского хозяйства области (Горбунов С.И.),
администрациям муниципальных образований совместно с ректоратами
Саратовского государственного аграрного университета имени
Н.И.Вавилова (Дворкин Б.З.) и Саратовского регионального института
переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
специалистов АПК (Переверзин Ю.Н.) обеспечить, начиная с текущего
года, замещение должностей руководителей аграрных предприятий на
контрактной основе в основном за счет резерва, подготовленного в
соответствии с перспективной программой кадрового обеспечения
отрасли на 1998 - 2002 годы.
5. Одобрить инициативу Саратовского государственного аграрного
университета им. П.И.Вавилова по целевой подготовке резерва
руководителей хозяйств из числа лучших студентов.
Министерству сельского хозяйства области (Горбунов С.И.),
ректорату Саратовского государственного аграрного университета
им. Н.И.Вавилова (Дворкин Б.З.), ректорату Саратовского
регионального института переподготовки и повышения квалификации
руководящих кадров и специалистов АПК (Переверзин Ю.Н.) обеспечить
формирование и обучение в 1999-2000 годах перспективного резерва
для подготовки руководителей сельскохозяйственных предприятий из
250 студентов четвертого и пятого курсов аграрного университета с
их последующей аттестацией и трудоустройством на контрактной
основе в хозяйствах области.
6. Министерству финансов области (Ларионов А.С.), министерству
сельского хозяйства области (Горбунов С.И.) обеспечить
финансирование подготовки резерва руководителей
сельскохозяйственных предприятий, переподготовки и повышения
квалификации кадров за счет целевого выделения средств из бюджета
развития области в сумме 20 млн. рублей.
Разрешить использование части этих средств для оказания
единовременной помощи молодым специалистам при направлении их в
убыточные хозяйства.
7. Министерству сельского хозяйства области (Горбунов С.И.),
министерству финансов области (Ларионов Л.С.), ректоратам
Саратовского государственного аграрного университета имени
Н.И.Вавилова и Саратовского регионального института переподготовки
и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов АПК
(Дворкин Б.З. и Переверзин Ю.Н.), администрациям муниципальных
образований:
принять меры для дальнейшего укрепления учебной и
материальнотехнической базы аграрных образовательных учреждений и
их учхозов;
завершить работу по созданию системы базовых хозяйств
министерства сельского хозяйства области, включив в нее ОПХ НИИСХ
Юго-Востока, учебные хозяйства Саратовского государственного
аграрного университета им. Н.И.Вавилова и сельскохозяйственных
техникумов, для проведения на их основе производственной практики
студентов, стажировки выпускников и специалистов, зачисленных в
резерв руководящих кадров, а также переподготовки и повышения
квалификации руководителей и специалистов аграрного производства.
Обеспечить финансирование расходов па указанные цели из
средств областного бюджета по статье "Сельскохозяйственное
производство. Государственная поддержка сельских
товаропроизводителей", а также из резервного фонда Правительства
области, средств бюджета развития и местных бюджетов.
8. Руководителям аграрных образовательных учреждений области,
начиная с 1999 года, проводить персональное распределение
выпускников, прошедших обучение за счет средств федерального
бюджета, согласно действующему положению.
9. В целях лучшего закрепления кадров начинающих руководителей
и специалистов и создания для них необходимых социальных гарантий
администрациям муниципальных образований городов и районов области
принять на местный бюджет часть расходов по оплате труда
работников, принимаемых по контракту руководителями
сельскохозяйственных предприятий, в течение первых трех лет работы
в хозяйстве, включая:
гарантированный уровень зарплаты (не менее 10 минимальных
оплат труда - в течение первого года работы, 8 оплат - второго
года, 6 оплат - третьего);
предоставление (аренду) жилья или выделение льготного кредита
на строительство жилого дома переехавшим из другой местности;
предоставление ссуды для приобретения домашнего скота,
транспорта и хозяйственного обустройства;
расходы, связанные с переездом и перевозкой имущества к новому
месту работы;
налоговые и другие льготы, предусмотренные законодательством.
Рекомендовать районным администрациям выработать и реализовать
аналогичные подходы к предоставлению социальных гарантий
выпускникам аграрных образовательных учреждений - молодым
специалистам сельскохозяйственных предприятий, прибывшим па работу
в сельскую местность.
10. Министерству сельского хозяйства области (Горбунов С.И.),
министерству финансов области (Ларионов А.С.) до 1 августа
1999 года внести на рассмотрение Правительства области предложения
по созданию и использованию областного внебюджетного фонда для
финансирования профессиональной подготовки резерва руководителей
предприятий, внешних (антикризисных) управляющих и по другим
перспективным направлениям, а также повышения квалификации
руководящих кадров и усиления социальных гарантий начинающим
руководителям и молодым специалистам сельскохозяйственного
производства.
11. Министерству сельского хозяйства области (Горбунов С.И.) с
целью обеспечения преемственности всех звеньев профессионального
образования и повышения качества подготовки специалистов для
предприятий АПК проработать вопрос о создании объединенной
аграрной образовательной системы области с включением в ее состав
Саратовского государственного аграрного университета имени
Н.И.Вавилова, Саратовского регионального института переподготовки
и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов АПК,
Пугачевского гидромелиоративного техникума, Балашовского техникума
механизации сельского хозяйства, Марксовского, Татищевского,
Саратовского, Вольского, Новоузенского сельскохозяйственных,
Краснокутского зооветеринарного техникумов.
12. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить
на заместителя Председателя Правительства, министра сельского
хозяйства области Горбунова С.И.
Председатель
Правительства Саратовской области
П.П.КАМШИЛОВ
------------------------------------------------------------------
|
