АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 1999 г. N 462
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В соответствии с Постановлением администрации города от 12 мая
1999 г. N 339 "О реорганизации управления социальной защиты,
комитета жилищных компенсаций и льгот, фонда социальной поддержки
населения администрации города" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить положение и структуру комитета по труду и
социальному развитию администрации города (Приложения 1, 2).
2. Председателю комитета по труду и социальному развитию
Дубривному В.В. до 01.06.99 привести штатное расписание в
соответствие с утвержденной структурой комитета по труду и
социальному развитию.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на начальника муниципальной службы и кадров Куркиева А.Б.
Мэр города Саратова
Ю.Н.АКСЕНЕНКО
Приложение N 1
к Постановлению
администрации города Саратова
от 20 мая 1999 г. N 462
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРАТОВА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комитет по труду и социальному развитию, именуемый в
дальнейшем Комитет, является самостоятельным структурным
подразделением в составе департамента социальной сферы
администрации города и создается постановлением мэра города.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными и областными законами, иными
нормативными актами Российской Федерации и Саратовской области,
решениями городской Думы, постановлениями и распоряжениями мэра
города, настоящим Положением.
1.3. Комитет по труду и социальному развитию департамента
социальной сферы администрации города осуществляет на территории
города руководство деятельностью по социальной защите населения,
нуждающегося в государственной поддержке, по организации
предоставления льгот, предоставлению субсидий за жилье и
коммунальные услуги, организует работу по социально-трудовой
реабилитации лиц без определенного места жительства, оказывает
юридическую и психологическую помощь семьям, женщинам, детям.
Осуществляет координацию работы районных служб занятости, труда,
взаимодействует с миграционной службой.
1.4. Комитет является юридическим лицом, имеет в оперативном
управлении обособленное имущество, отвечает по своим
обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными
средствами, может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и неимущественные права, нести обязанности.
Структурные подразделения Комитета не являются юридическими
лицами.
1.5. Комитет имеет смету расходов, самостоятельный баланс,
текущий и иные счета в банковских учреждениях, печать со своим
наименованием и штампы, бланки.
1.6. Комитет по труду и социальному развитию департамента
социальной сферы администрации города является структурным
подразделением администрации города, осуществляющим на территории
города руководство социальной защите пенсионеров, инвалидов,
охране материнства и детства, малообеспеченных групп населения,
нуждающихся в государственной поддержке через управления
социальной защиты населения администраций районов города,
учреждения и организации социальной защиты населения городского
подчинения, а также повышения уровня организации и управления
системой предоставления населению города жилищных компенсаций и
льгот в соответствии с действующим законодательством РФ различным
категориям граждан.
1.7. Юридический адрес: г. Саратов, ул. М.Горького, 48
2. ЗАДАЧИ КОМИТЕТА
Основными задачами являются:
- контроль за своевременным, правильным назначением, выплатой
пенсий и пособий в органах социальной защиты населения города;
- оказание методической помощи органам социальной защиты
населения города по вопросам применения законодательства о
пенсиях, их информационно-справочное обеспечение;
- организация информационно-разъяснительной работы среди
населения города по вопросам обеспечения пенсиями и пособиями,
применения пенсионного законодательства;
- предоставление установленных законодательством льгот и
компенсаций отдельным категориям населения (ветераны, инвалиды,
дети - инвалиды, многодетные семьи, участники ликвидации
последствий аварии на Чернобыльской АЭС, бывшие малолетние узники
концлагерей, лица, пострадавшие от политических репрессий и
другие);
- формирование и осуществление единой в городе политики
социальной защиты малообеспеченных слоев населения, разработка и
реализация программ по совершенствованию социальной защиты
нуждающихся в государственной поддержке групп населения на основе
адресности;
- взаимодействие с территориальными центрами социального
обслуживания;
- организация труда инвалидов, пенсионеров и других
слабозащищенных категорий граждан, развитие форм занятости;
- организация оздоровительного отдыха малообеспеченных групп
населения;
- организационно-методическая помощь учреждениям социальной
защиты населения города по вопросам применения законодательства и
предоставления льгот и компенсаций, социального обслуживания
одиноких престарелых граждан, инвалидов, многодетных семей и
других слабозащищенных категорий населения, их информационно -
справочное обеспечение;
- организация бесплатной юридической помощи малоимущим
гражданам города;
- организация разъяснительной работы среди населения по
вопросам предоставления льгот, компенсаций, социального
обслуживания;
- разработка и реализация программ по вопросам семьи,
материнства и детства;
- организация и управление системой предоставления гражданам
города жилищных компенсаций, субсидий;
- разработка предложений по совершенствованию механизма
предоставления льгот и компенсаций в соответствии с нормативно -
правовыми актами;
- укрепление материально-технической базы летнего
оздоровительного лагеря "Огонек" и других структурных
подразделений;
- организация плановой финансовой работы в подведомственных
учреждениях, утверждение сметы расходов на их содержание, смет
специальных средств и финансирования структурных подразделений и
мероприятий по направлению работы Комитета и осуществление
контроля;
- разработка проектной сметной документации на капитальный
ремонт зданий и сооружений его структурных подразделений и
контроль за проведением капитального ремонта;
- рассмотрение балансов и отчетов по результатам хозяйственной
деятельности его структурных подразделений.
3. ФУНКЦИИ КОМИТЕТА
Основными функциями Комитета являются:
- организация работы органов социальной защиты населения на
территории города и осуществление контроля за своевременным и
правильным назначением и выплатой пенсий, пособий;
- координация деятельности служб труда, занятости;
- разработка и внедрение в систему социальной защиты населения
единых информационных технологий, создание автоматизированной
системы обработки информации;
- информационно-справочное обеспечение деятельности учреждений
и организаций социальной защиты населения;
- обеспечение взаимодействия с благотворительными и другими
общественными объединениями, оказание бесплатной юридической
помощи малоимущим гражданам города;
- координирование и контроль деятельности районных служб
субсидий и компенсаций по предоставлению льгот по оплате за жилье
и коммунальные услуги в соответствии с действующим
законодательством;
- оказание содействия в развитии новых форм социальной защиты
и системы выплат компенсаций одиноким гражданам пенсионного
возраста, инвалидам;
- руководство и взаимодействие с различными организациями по
вопросам предоставления жилищных компенсаций, льгот и социальной
помощи нуждающимся категориям населения;
- разработка предложений по совершенствованию механизма
предоставления льгот и компенсаций в соответствии с нормативно -
правовыми актами;
- разработка и осуществление мероприятий по материально -
бытовому, социальному обслуживанию незащищенных групп населения.
4. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИТЕТА
Комитет имеет право:
- анализировать работу по вопросам социальной защиты населения
и оказанию экстренно-социальной помощи населению, предоставления
жилищных субсидий и льгот;
- вносить предложения на рассмотрение администрации города по
реализации федеральных, областных законов, других нормативных
актов, относящихся к функциям Комитета;
- осуществлять функции заказчика по строительству,
реконструкции и капитальному ремонту, подведомственных Комитету
учреждений, объектов;
- участвовать в служебных совещаниях, коллегиях, конференциях
и других мероприятиях, имеющих отношение к вопросам деятельности
Комитета;
- содействовать развитию предпринимательской деятельности в
системе социальной защиты населения;
- привлекать добровольные взносы, пожертвования для оказания
экстренной социальной помощи населению;
- организовывать и проводить массовые благотворительные акции,
направленные на социальную поддержку граждан.
5. СРЕДСТВА КОМИТЕТА
5.1. Средства Комитета формируются из следующих источников:
- из средств муниципального бюджета;
- из средств, получаемых от платных услуг и иной, разрешенной
Комитету деятельности;
- безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований
организаций, учреждений и граждан.
5.2. Средства, поступающие в Комитет, аккумулируются на
текущем (бюджетном) счете Комитета и иных текущих счетах в
зависимости от целевых поступлений средств.
5.3. Комитет самостоятельно распоряжается денежными средствами
в соответствии с их целевым назначением.
6. РУКОВОДСТВО КОМИТЕТОМ
6.1. Комитет по труду и социальному развитию возглавляет
председатель. Председатель Комитета назначается на должность и
освобождается от должности мэром города.
6.2. Председатель Комитета руководит деятельностью Комитета по
труду и социальному развитию и подчиняется непосредственно
заместителю мэра, начальнику департамента социальной сферы
администрации города. Председатель Комитета имеет двух
заместителей.
6.3. Заместители председателя Комитета назначаются на
должность и освобождаются от должности председателем Комитета по
согласованию с мэром города.
6.4. Председатель Комитета в установленном порядке:
- представляет мэру города на утверждение структуру и штатную
численность Комитета по труду и социальному развитию;
- определяет функции и задачи структурных подразделений
Комитета, утверждает положение о них, определяет порядок
утверждения должностных инструкций работников;
- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания
для исполнения всеми структурными подразделениями Комитета и
работниками Комитета;
- назначает на должность и освобождает от должности в
соответствии с законодательством руководителей и работников
Комитета и его структурных подразделений;
- поощряет и применяет меры дисциплинарного воздействия к
руководителям и работникам Комитета и его структурных
подразделений;
- решает вопросы командирования работников Комитета и его
структурных подразделений;
- организует и непосредственно осуществляет контроль за
своевременным и качественным исполнением документов вышестоящих
органов и собственных решений;
- распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденной
сметы расходов;
- рассматривает заявления, жалобы, предложения граждан и
принимает меры по решению поставленных вопросов, осуществляет
прием граждан.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7.1. Председатель Комитета несет персональную ответственность
за выполнение задач, возложенных на Комитет по труду и социальному
развитию, с учетом прав, предоставленных ему настоящим положением.
7.2. Заместители, руководители структурных подразделений и
работники Комитета несут персональную ответственность за
выполнение возложенных обязанностей с учетом предоставленных им
прав.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
8.1. Реорганизация и ликвидация Комитета осуществляется на
основании постановления мэра города.
8.2. Вопросы реорганизации и деятельности Комитета, не
предусмотренные настоящим Положением, решаются на основании
специальных постановлений и распоряжений мэра города.
Приложение N 2
к Постановлению
администрации города Саратова
от 20 мая 1999 г. N 462
СТРУКТУРА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
--------------------¬
------------------------------------------¬ ¦------------------¬¦
¦ Комитет по труду и социальному развитию +---------------------------------------+¦Централизованная ¦¦
L------------------T----------------------- ¦¦бухгалтерия ¦¦
-----------------+-------------T-----------------------------¬ ¦L------------------¦
-------------+---------------¬ -------------+---------------¬ ------------+----------------¬ ¦------------------¬¦
¦Управление ¦ ¦Управление ¦ ¦Управление ¦ ¦¦Отдел ¦¦
¦по труду и социальному ¦ ¦жилищных субсидий и льгот ¦ ¦экстренной социальной помощи¦ ¦¦организационно - ¦¦
¦обеспечению населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦правовой и ¦¦
L--------------------------T-- L--------------------------T-- L--------------------------T-- ¦¦кадровой работы ¦¦
-------------------------¬ ¦ -------------------------¬ ¦ -------------------------¬ ¦ ¦L------------------¦
¦Отдел по организации ¦ ¦ ¦Отдел организации ¦ ¦ ¦Центр социально-трудовой¦ ¦ ¦------------------¬¦
¦пенсионного обслуживания+-+ ¦предоставления льгот и +-+ ¦реабилитации для лиц без+-+ ¦¦Административно -¦¦
¦и контроля за выплатой ¦ ¦ ¦социальной помощи ¦ ¦ ¦определенного места ¦ ¦ ¦¦хозяйственный ¦¦
¦пенсий ¦ ¦ L------------------------- ¦ ¦жительства ¦ ¦ ¦¦отдел ¦¦
L------------------------- ¦ -------------------------¬ ¦ L------------------------- ¦ ¦L------------------¦
-------------------------¬ ¦ ¦Отдел жилищных ¦ ¦ -------------------------¬ ¦ L--------------------
¦Отдел по делам семьи, ¦ ¦ ¦компенсаций и льгот +-+ ¦Центр помощи женщинам, ¦ ¦
¦материнства, детства и +-+ L------------------------- ¦ ¦семье, детям +-+
¦контроля за выплатой ¦ ¦ -------------------------¬ ¦ L------------------------- ¦
¦детских пособий ¦ ¦ ¦Отдел автоматизации ¦ ¦ -------------------------¬ ¦
L------------------------- ¦ ¦и расчетов +-- ¦Центр экстренной ¦ ¦
-------------------------¬ ¦ L------------------------- ¦психологической помощи +-+
¦Отдел труда, занятости, ¦ ¦ ¦"Телефон доверия" ¦ ¦
¦юридического +-- L------------------------- ¦
¦консультирования ¦ -------------------------¬ ¦
L------------------------- ¦Оздоровительный лагерь ¦ ¦
¦"Огонек" +-+
L------------------------- ¦
-------------------------¬ ¦
¦Отдел срочной помощи ¦ ¦
¦населению и организации ¦ ¦
¦массовых +--
¦благотворительных ¦
¦акций ¦
L-------------------------
------------------------------------------------------------------
|
