АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 1999 г. N 330
О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОНТРАКТОВ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА"
В целях повышения ответственности руководителей муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений "Дирекция единого
заказчика" за финансовое состояние предприятий (учреждений),
сохранность и эффективное использование их имущества, результаты
хозяйственной деятельности ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить типовой контракт с руководителем муниципального
унитарного предприятия (Приложение 1).
2. Поручить начальникам департаментов администрации города
Павлову А.И., Фадееву О.В., Константинову В.Д., Ионову К.К. и
председателю комитета по управлению имуществом города Суетову А.Н.
в срок до 01.06.99 заключить контракты с руководителями
подведомственных муниципальных унитарных предприятий.
3. Утвердить типовой контракт с руководителем муниципального
учреждения "Дирекция единого заказчика" (Приложение 2).
4. Главам районных администраций города Александрову Ю.В.,
Макрушину А.В., Сундееву А.А., Демину А.Д., Ускову Е.И.,
Сакулину А.В. в срок до 01.07.99 заключить контракты с
руководителями муниципальных учреждений "Дирекция единого
заказчика".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на вице-мэра, первого заместителя мэра города Соколова А.И.
Мэр города Саратова
Ю.Н.АКСЕНЕНКО
Приложение N 1
к Постановлению
администрации города Саратова
от 11 мая 1999 г. N 330
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
с руководителем муниципального унитарного предприятия
"___"____________ 199__ г. г. Саратов
__________________________________________________________________
(уполномоченный орган)
_________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице ____________
_________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________, с одной
стороны, и ______________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, в
соответствии с Постановлением администрации г. Саратова
от ______________ N ______ заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. _________________________________________________________
(Ф.И.О.)
назначается на должность руководителя ____________________________
__________________________________________________________________
(наименование предприятия)
Постановлением администрации г. Саратова N _____ от _____________.
1.2. Уполномоченный орган передает Руководителю права
Директора _______________________________________________________
(наименование предприятия)
(далее по тексту - Предприятие) и поручает ему осуществлять
управление всеми сторонами деятельности Предприятия, включая
управление и распоряжение имуществом Предприятия в пределах,
установленных договором о закреплении муниципального имущества на
праве хозяйственного ведения, заключенным с комитетом по
управлению имуществом г. Саратова (далее по тексту - Комитет),
Уставом Предприятия и настоящим контрактом.
1.3. Срок испытания:
а) без испытания;
б) __________________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока)
1.4. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные
с деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции
действующим законодательством, Уставом Предприятия и настоящим
контрактом.
1.5. Уполномоченный орган, в пределах своих правомочий,
гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя,
обязуясь при этом не вмешиваться в текущую производственно -
хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев,
предусмотренных действующим законодательством, Уставом, договором
о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного
ведения, настоящим контрактом.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
2.1. Руководитель имеет право:
без доверенности действовать от имени Предприятия;
представлять интересы Предприятия во взаимоотношениях с
российскими и иностранными предприятиями, учреждениями и
организациями;
распоряжаться имуществом и средствами Предприятия в пределах
полномочий, установленных Уставом, договором о закреплении
муниципального имущества на праве хозяйственного ведения и
настоящим контрактом;
заключать договоры, в т.ч. трудовые;
выдавать доверенности;
открывать расчетный и другие счета Предприятия;
издавать приказы, давать указания, обязательные для всех
работников Предприятия;
определять в установленном порядке состав и объем сведений,
составляющих коммерческую тайну Предприятия, определять порядок ее
защиты;
делегировать своим заместителям, руководителям подразделений
Предприятия права найма и увольнения работников;
получать за осуществление деятельности, составляющей предмет
настоящего контракта, вознаграждение, предусмотренное контрактом;
пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными
настоящим контрактом;
налагать на работников Предприятия взыскания в соответствии с
действующим законодательством и заключенными трудовыми договорами;
утверждать штатное расписание;
осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом
Предприятия;
2.2. Руководитель обязан:
организовывать эффективную и устойчивую работу Предприятия;
обеспечивать выполнение договорных обязательств Предприятия;
обеспечивать получение прибыли в размерах, необходимых для
развития производства и социальной сферы;
обеспечивать своевременное отчисление в соответствующие
бюджеты обязательных платежей и налогов;
обеспечивать неукоснительное соблюдение тарифной политики
Предприятия за оказываемые услуги, в случае установления таковой
соответствующим решением городской Думы <*>;
не допускать изменения тарифов на услуги по основному профилю
деятельности Предприятия, подлежащих государственному
регулированию в нарушение порядка, установленного действующим
законодательством <*>;
согласовывать с Уполномоченным органом дополнительные виды
услуг и увеличение размеров цен и тарифов;
обеспечить своевременное заключение коллективных договоров;
обеспечить целевое использование средств, предоставляемых
Предприятию из бюджета и внебюджетных фондов для реализации
муниципального заказа;
не совершать сделок, которые могут повлечь за собой незаконное
отчуждение муниципального имущества;
своевременно сообщать Комитету о необходимости совершения
сделки, связанной с отчуждением либо возможностью отчуждения,
прямо или косвенно, муниципального имущества; при этом, если сумма
сделки превышает 10% стоимости чистых активов Предприятия -
получить согласие Комитета; если сумма сделки превышает 30%
стоимости чистых активов Предприятия - решение о ее совершении
принимается городской Думой;
обеспечивать соблюдение требований действующего
законодательства в деятельности Предприятия;
соблюдать коммерческую тайну Предприятия;
обеспечивать точное и незамедлительное выполнение решений
городской Думы, постановлений мэра г. Саратова в части, касающейся
его персонально и подведомственного ему Предприятия;
учитывать в работе рекомендации структурного подразделения
администрации г. Саратова, в чье ведение входит координация
деятельности Предприятия;
своевременно представлять отчетность о хозяйственной
деятельности Предприятия Уполномоченному органу и комитету по
управлению имуществом;
исполнять приказы и распоряжения Комитета, касающиеся
использования муниципального имущества, закрепленного в
соответствии с договором о закреплении муниципального имущества на
праве хозяйственного ведения;
заключить в _______________ срок с момента подписания
настоящего контракта договор о закреплении муниципального
имущества на праве хозяйственного ведения (если таковой не был
заключен ранее) и выполнять его условия;
выполнять иные обязанности, возложенные на него Уставом
Предприятия.
----------------------------
<*> данные пункты не применяются для предприятий торговли,
бытового обслуживания и общественного питания в соответствии с
Постановлением Правительства РФ от 7 марта 1995 г. N 239.
2.3. Руководитель в период действия настоящего контракта не
вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия
(хозяйственного товарищества или общества), в число участников
(акционеров) которого входит Предприятие, либо предприятия
(хозяйственного товарищества или общества), являющегося
производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), аналогичных
или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам, услугам),
реализуемым Предприятием, а также состоять с таковыми в трудовых
отношениях.
2.4. Руководитель может занимать оплачиваемые должности в
других организациях только с разрешения Уполномоченного органа.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА
3.1. Уполномоченный орган обеспечивает нормативно-методическое
руководство деятельностью Руководителя по управлению Предприятием.
3.2. Уполномоченный орган не вправе требовать от Руководителя
выполнения работы, не обусловленной настоящим контрактом и Уставом
Предприятия.
3.3. Уполномоченный орган имеет право требовать от
Руководителя представления им текущей информации о деятельности
Предприятия.
3.4. Уполномоченный орган имеет право проверять деятельность
Руководителя по соблюдению им действующего законодательства,
Устава Предприятия, договора о закреплении муниципального
имущества на праве хозяйственного ведения, настоящего контракта.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИТЕТА
4.1. Комитет имеет право потребовать от Руководителя отчет о
его действиях в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения
своих обязанностей по распоряжению имуществом Предприятия.
4.2. Комитет имеет право осуществлять документальные проверки
деятельности Руководителя по соблюдению им действующего
законодательства, Устава, договора о закреплении имущества на
праве хозяйственного ведения и настоящего контракта, в том числе с
привлечением к проверкам других органов.
5. ОПЛАТА ТРУДА, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ,
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЮ
5.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по
настоящему контракту ежемесячное вознаграждение в форме
должностного оклада.
Должностной оклад устанавливается на момент заключения
контракта в размере __________________________________________ и
подлежит пересмотру или индексации в случаях, установленных
действующим законодательством.
Оплата труда Руководителя осуществляется за счет средств
Предприятия.
5.2. Руководителю выплачивается денежное вознаграждение по
результатам финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в
размере ___________________ % прибыли, остающейся в распоряжении
Предприятия после уплаты налогов и внесения всех обязательных
платежей, предусмотренных действующим законодательством и
договором о закреплении муниципального имущества на праве
хозяйственного ведения.
Вознаграждение за результаты производственно-хозяйственной
деятельности Предприятия выплачивается ежеквартально.
5.3. Вознаграждение в любой форме выплачивается Руководителю
только при условии платежеспособности Предприятия в расчетах с
третьими лицами (включая работников Предприятия).
Вознаграждение выплачивается Руководителю за вычетом налогов с
суммы вознаграждения, предусмотренных действующим
законодательством. Обязанность осуществлять расчеты по указанным
налогам возлагается на Предприятие.
5.4. Руководителю предоставляется ежегодный отпуск
продолжительностью _______ календарных дней, дополнительный отпуск
продолжительностью _______ календарных дней.
5.5. В период действия настоящего контракта Руководитель
пользуется всеми видами государственного социального страхования.
Руководитель имеет также право на другие социальные гарантии и
льготы, действующие на Предприятии.
5.6. Особые условия __________________________________________
_________________________________________________________________.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Уполномоченный орган несет в соответствии с действующим
законодательством (ст. 56 части I ГК РФ) субсидиарную
ответственность за последствия совершенных им действий и принятых
решений, осуществляющих вмешательство в текущую хозяйственную
деятельность Предприятия, либо выходящих за пределы его
полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом
Предприятия, договором о закреплении муниципального имущества на
праве хозяйственного ведения, настоящим контрактом, повлекших
несостоятельность (банкротство) Предприятия.
6.2. Руководитель несет перед Предприятием, а в случаях,
предусмотренных законодательством, перед Уполномоченным органом и
Комитетом материальную ответственность за последствия принятых им
решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных
действующим законодательством, Уставом Предприятия, договором о
закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного
ведения, настоящим контрактом.
6.3. Руководитель, причинивший ущерб Предприятию или
соответствующему бюджету неисполнением или небрежным исполнением
своих обязанностей, определенных настоящим контрактом и Уставом
Предприятия, недобросовестно использовавший имущество или кредиты
Предприятия - может быть временно отстранен от исполнения своих
обязанностей и подвергнут судебному преследованию Предприятием,
Уполномоченным органом или/и Комитетом в соответствии с
действующим законодательством.
6.4. Руководитель не освобождается от ответственности, если
действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами,
которым он делегировал свои права.
6.5. Решение о привлечении Руководителя к ответственности за
невыполнение или ненадлежащее выполнение им своих обязанностей и
причинение ущерба Предприятию выносится мэром города по
представлению Уполномоченного органа.
6.6. Ответственность по обязательствам, вытекающим из
настоящего контракта, стороны несут в течение всего срока его
действия и в течение ____ месяцев после его прекращения.
7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
7.1. Настоящий контракт вступает в силу с даты его подписания
и прекращается по истечении ________________________ (но не более
5 лет).
7.2. Досрочное расторжение контракта происходит по соглашению
сторон, а также в случаях:
1) По инициативе Уполномоченного органа:
при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Руководителем
обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;
в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей;
при причинении Руководителем ущерба Предприятию;
при некачественной организации производственно-хозяйственной
деятельности Предприятия, неприменения методов научно -
обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых
затрат;
при непринятии мер по своевременной выплате заработной платы
работникам Предприятия;
при отсутствии безопасных условий для труда работников
Предприятия, несоблюдении требований законодательства по охране
труда;
при допущенном нецелевом использовании финансовых средств, в
том числе и бюджетных;
при неисполнении решений городской Думы, постановлений,
распоряжений мэра города, в части, касающейся Руководителя
персонально и подведомственного ему Предприятия;
по решению суда - при лишении Руководителя права занимать
руководящую должность.
На Руководителя распространяются ограничения, предусмотренные
ФЗ "Об основах муниципальной службы в РФ". Ограничения не
распространяются на те же функции Руководителя, которые
предусмотрены настоящим контрактом.
2) По инициативе Комитета:
при незаключении Руководителем договора о закреплении
муниципального имущества на праве хозяйственного ведения в
срок ______________________;
при несоблюдении условий договора о закреплении муниципального
имущества на праве хозяйственного ведения;
в случае неисполнения Руководителем распоряжений, приказов
Комитета, связанных с распоряжением муниципальным имуществом;
при ликвидации (реорганизации) Предприятия, проведении
процедуры банкротства;
при смене собственника Предприятия.
3) По инициативе Руководителя:
в случае болезни или инвалидности, препятствующих выполнению
условий контракта;
по другим уважительным причинам.
При расторжении контракта Руководитель письменно, за две
недели, предупреждает об этом Уполномоченный орган и Комитет.
7.3. Контракт может быть расторгнут по иным основаниям
увольнения работника, предусмотренным Кодексом законов о труде.
8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
8.1. Правоотношения, возникающие в силу настоящего контракта,
регулируются Гражданским законодательством Российской Федерации.
8.2. Условия настоящего контракта могут быть пересмотрены по
письменному соглашению сторон.
8.3. Права и обязанности по настоящему контракту не могут
передаваться третьим лицам.
8.4. Настоящий контракт составлен в трех экз., имеющих равную
юридическую силу, которые хранятся:
1 экз. - у Уполномоченного органа;
1 экз. - в комитете по управлению имуществом г. Саратова;
1 экз. - у Предприятия.
ПОДПИСИ И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Уполномоченный орган Муниципальное унитарное предприятие
______________________ "_________________________________"
______________________
______________________ ___________________________________
______________________ ___________________________________
Директор
_______________ ___________________
СОГЛАСОВАНО
Председатель комитета
по управлению имуществом
г. Саратова
____________А.Н.Суетов
"___"______________199__г.
Приложение N 2
к Постановлению
администрации города Саратова
от 11 мая 1999 г. N 330
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
с руководителем муниципального учреждения
"Дирекция единого заказчика
по __________________ району г. Саратова"
"___"____________ 199__ г. г. Саратов
__________________________________________________________________
(уполномоченный орган)
_________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице ____________
_________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________________,
с одной стороны, и ______________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, в
соответствии с Постановлением администрации г. Саратова от
__________________ N _______, а также Постановлением администрации
______________________ района г. Саратова от _____________ N _____
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. _________________________________________________________
(Ф.И.О.)
назначаеся на должность руководителя _____________________________
__________________________________________________________________
(наименование учреждения)
Постановлением администрации __________________ района г. Саратова
N _____ от _____________.
1.2. Уполномоченный орган передает Руководителю права
Директора ________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование учреждения)
(далее по тексту - Учреждение) и поручает ему осуществлять
управление всеми сторонами деятельности Учреждения, включая
владение и пользование имуществом Учреждения в пределах,
установленных договором о закреплении муниципального имущества на
праве оперативного управления, контрактом на право оперативного
управления муниципальным жилищным и нежилым фондами, объектами
инженерной инфраструктуры, внешнего благоустройства и озеленения
(далее по тексту - контракт на право оперативного управления),
заключенными с комитетом по управлению имуществом г. Саратова
(далее по тексту - Комитет), Уставом Учреждения и настоящим
контрактом.
1.3. Срок испытания:
а) без испытания;
б) __________________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока)
1.4.Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные
с деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции
действующим законодательством, Уставом Учреждения и настоящим
контрактом.
1.5. Уполномоченный орган, в пределах своих правомочий,
гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя,
обязуясь при этом не вмешиваться в текущую производственно -
хозяйственную деятельность Учреждения, за исключением случаев,
предусмотренных действующим законодательством, Уставом, договором
о закреплении муниципального имущества на праве оперативного
управления, контрактом на право оперативного управления, настоящим
контрактом.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
2.1. Руководитель имеет право:
без доверенности действовать от имени Учреждения;
представлять интересы Учреждения во взаимоотношениях с
российскими и иностранными предприятиями, учреждениями и
организациями;
владеть и пользоваться закрепленным за Учреждением
муниципальным имуществом в пределах полномочий, установленных
Уставом, договором о закреплении муниципального имущества на праве
оперативного управления, контрактом на право оперативного
управления и настоящим контрактом;
распоряжаться средствами, выделенными в установленном порядке
из городского бюджета Учреждению по смете;
заключать договоры, в т.ч. трудовые;
выдавать доверенности;
открывать расчетный и другие счета Учреждения;
издавать приказы, давать указания, обязательные для всех
работников Учреждения;
делегировать своим заместителям, руководителям подразделений
Учреждения права найма и увольнения работников;
налагать на работников Учреждения взыскания в соответствии с
действующим законодательством и заключенными трудовыми договорами;
получать за осуществление деятельности, составляющей предмет
настоящего контракта, вознаграждение, предусмотренное контрактом;
пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными
настоящим контрактом;
утверждать штатное расписание;
готовить предложения по структуре и штатам, представлять их на
согласование главе администрации __________________________ района
г. Саратова;
осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом
Учреждения.
2.2. Руководитель обязан:
организовывать эффективную и устойчивую работу Учреждения;
обеспечивать выполнение договорных обязательств Учреждения;
обеспечивать своевременное отчисление в соответствующие
бюджеты обязательных платежей и налогов;
обеспечивать неукоснительное соблюдение тарифной политики
Учреждения за оказываемые услуги;
обеспечить своевременное заключение коллективных договоров;
не отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за
ним (как движимым, так и недвижимым) имуществом и имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных в установленном порядке
из городского бюджета Учреждению по смете;
обеспечивать соблюдение требований действующего
законодательства в деятельности Учреждения;
обеспечивать точное и незамедлительное выполнение решений
городской Думы, постановлений мэра г. Саратова в части, касающейся
его персонально и подведомственного ему Учреждения;
учитывать в работе рекомендации структурного подразделения
администрации г. Саратова, в чье ведение входит координация
деятельности Учреждения;
своевременно представлять баланс исполнения сметы расходов
Учреждения Уполномоченному органу, финансовому управлению
администрации города и комитету по управлению имуществом;
исполнять приказы и распоряжения Комитета, касающиеся
использования муниципального имущества, закрепленного в
соответствии с договором о закреплении муниципального имущества на
праве оперативного управления, а также контрактом на право
оперативного управления;
заключать в установленные комитетом по управлению имуществом
сроки дополнительные соглашения к договору о закреплении
муниципального имущества на праве оперативного управления,
контракту на право оперативного управления и выполнять их условия;
не заключать от имени Дирекции договоры, поручительства и иные
сделки по обеспечению обязательств третьих лиц;
выполнять иные обязанности, возложенные на него Уставом
Учреждения.
2.3. Руководитель в период действия настоящего контракта не
вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия
(хозяйственного товарищества или общества), являющегося
производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), реализуемых
Учреждению, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях.
2.4. Руководитель может занимать оплачиваемые должности в
других организациях только с разрешения Уполномоченного органа.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА
3.1. Уполномоченный орган обеспечивает нормативно-методическое
руководство деятельностью Руководителя по управлению Учреждением.
3.2. Уполномоченный орган не вправе требовать от Руководителя
выполнения работы, не обусловленной настоящим контрактом и Уставом
Учреждения.
3.3. Уполномоченный орган имеет право требовать от
Руководителя представления им текущей информации о деятельности
Учреждения.
3.4. Уполномоченный орган имеет право проверять деятельность
Руководителя по соблюдению им действующего законодательства,
Устава Учреждения, договора о закреплении муниципального имущества
на праве оперативного управления, контракта на право оперативного
управления и настоящего контракта.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИТЕТА
4.1. Комитет имеет право потребовать от Руководителя отчет о
его действиях в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения
своих обязанностей по владению и пользованию закрепленным за
Учреждением имуществом.
4.2. Комитет имеет право осуществлять документальные проверки
деятельности Руководителя по соблюдению им действующего
законодательства, Устава, договора о закреплении муниципального
имущества на праве оперативного управления, контракта на право
оперативного управления и настоящего контракта, в том числе с
привлечением к проверкам других органов.
5. ОПЛАТА ТРУДА, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ,
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЮ
5.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по
настоящему контракту ежемесячное вознаграждение в форме
должностного оклада.
Должностной оклад устанавливается на момент заключения
контракта в размере ________________________________ и подлежит
пересмотру или индексации в случаях, установленных действующим
законодательством.
5.2. Руководителю выплачивается дополнительно к окладу:
5.2.1. надбавка в размере _____________________ ежемесячно;
5.2.2. денежное вознаграждение в размере __________________
ежемесячно (ежеквартально).
5.3. При наличии задолженности по заработной плате работникам
Учреждения Руководитель также не получает заработную плату,
включая все виды вознаграждений (премия, материальное поощрение)
вплоть до полного погашения задолженности.
5.4. Руководителю предоставляется ежегодный отпуск
продолжительностью ______ календарных дней, дополнительный отпуск
продолжительностью ______ календарных дней.
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в
размере ___________ руб.
5.5. В период действия настоящего контракта Руководитель
пользуется всеми видами государственного социального страхования.
Руководитель имеет также право на другие социальные гарантии и
льготы, действующие в Учреждении.
5.6. Особые условия __________________________________________
_________________________________________________________________.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Руководитель несет перед Учреждением, а в случаях,
предусмотренных законодательством, перед Уполномоченным органом и
Комитетом материальную ответственность за последствия принятых им
решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных
действующим законодательством, Уставом Учреждения, договором о
закреплении муниципального имущества на праве оперативного
управления, контрактом на право оперативного управления и
настоящим контрактом.
6.3. Руководитель, причинивший ущерб Учреждению или
соответствующему бюджету неисполнением или небрежным исполнением
своих обязанностей, определенных настоящим контрактом и Уставом
Учреждения, недобросовестно использовавший имущество или средства,
выделяемые Учреждению по смете - может быть временно отстранен от
исполнения своих обязанностей и подвергнут судебному преследованию
Уполномоченным органом или/и Комитетом в соответствии с
действующим законодательством.
6.4. Руководитель не освобождается от ответственности, если
действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами,
которым он делегировал свои права.
6.5. Решение о привлечении Руководителя к ответственности за
невыполнение или ненадлежащее выполнение им своих обязанностей и
причинение ущерба Учреждению выносится мэром города по
представлению Уполномоченного органа.
6.6. Ответственность по обязательствам, вытекающим из
настоящего контракта, стороны несут в течение всего срока его
действия и в течение ____ месяцев после его прекращения.
7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
7.1. Настоящий контракт вступает в силу с даты его подписания
и прекращается по истечении _________________________ (но не более
5 лет).
7.2. Досрочное расторжение контракта происходит по соглашению
сторон, а также в случаях:
1) По инициативе Уполномоченного органа:
при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Руководителем
обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;
в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей;
при причинении Руководителем ущерба Учреждению;
при некачественной организации производственно-хозяйственной
деятельности Учреждения, неприменения методов научно-обоснованного
планирования материальных, финансовых и трудовых затрат;
при непринятии мер по своевременной выплате заработной платы
работникам Учреждения;
при отсутствии безопасных условий для труда работников
Учреждения, несоблюдении требований законодательства по охране
труда;
при допущенном нецелевом использовании финансовых средств, в
том числе и бюджетных;
при неисполнении решений городской Думы, постановлений,
распоряжений мэра города, в части, касающейся Руководителя
персонально и подведомственного ему Учреждения;
по решению суда - при лишении Руководителя права занимать
руководящую должность.
На Руководителя распространяются ограничения, предусмотренные
ФЗ "Об основах муниципальной службы в РФ". Ограничения не
распространяются на те же функции Руководителя, которые
предусмотрены настоящим контрактом.
2) По инициативе Комитета:
при несоблюдении условий договора о закреплении муниципального
имущества на праве оперативного управления и контракта на право
оперативного управления;
в случае неисполнения Руководителем распоряжений, приказов
Комитета, связанных с распоряжением муниципальным имуществом;
при ликвидации (реорганизации) Учреждения;
при смене собственника Учреждения.
3) По инициативе Руководителя:
в случае болезни или инвалидности, препятствующих выполнению
условий контракта;
по другим уважительным причинам.
При расторжении контракта Руководитель письменно, за две
недели, предупреждает об этом Уполномоченный орган и Комитет.
7.3. Контракт может быть расторгнут по иным основаниям
увольнения работника, предусмотренным Кодексом законов о труде.
8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
8.1. Правоотношения, возникающие в силу настоящего контракта,
регулируются Гражданским законодательством Российской Федерации.
8.2. Условия настоящего контракта могут быть пересмотрены по
письменному соглашению сторон.
8.3. Права и обязанности по настоящему контракту не могут
передаваться третьим лицам.
8.4. Настоящий контракт составлен в четырех экз., имеющих
равную юридическую силу, которые хранятся:
1 экз. - у Уполномоченного органа;
1 экз. - в комитете по управлению имуществом г. Саратова;
1 экз. - у Учреждения;
1 экз. - у департамента ЖКХ администрации г. Саратова.
ПОДПИСИ И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Уполномоченный орган Муниципальное учреждение
______________________ "Дирекция единого заказчика по
______________________ _________________ району г. Саратова"
______________________ _____________________________________
______________________ _____________________________________
Директор
______________ ________________
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Заместитель мэра, Первый заместитель мэра,
председатель комитета начальник департамента ЖКХ
по управлению имуществом администрации г. Саратова
г. Саратова
____________А.Н.Суетов ____________А.И.Павлов
"___"______________199__г. "___"______________199__г.
------------------------------------------------------------------
|
