УТРАТИЛ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Саратовской области от 03.05.2000 N 169
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 1998 г. N 613
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области
от 16.09.1999 N 362)
На основании статьи 2 Закона Саратовской области "О
Правительстве Саратовской области" постановляю:
1. Утвердить Положение, структуру и штатную численность
управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора
Саратовской области согласно Приложениям N 1 - 3.
2. Установить, что органы исполнительной государственной
власти области и территориальные органы федеральных органов
исполнительной власти в Саратовской области представляют в
установленном порядке в управление государственной службы и кадров
аппарата Губернатора области материалы и информацию, необходимые
для реализации возложенных на него функций и задач.
3. Признать утратившим силу пункт 2 Постановления Губернатора
Саратовской области от 24 ноября 1997 г. N 841 "Об управлении
государственной службы и кадров".
Губернатор
Саратовской области
Д.Ф.АЯЦКОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Губернатора Саратовской области
от 10 ноября 1998 г. N 613
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление государственной службы и кадров аппарата
Губернатора Саратовской области (именуемое в дальнейшем
Управление) является самостоятельным подразделением аппарата
Губернатора области.
2. Управление в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями
и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми
актами органов государственной власти Саратовской области, а также
настоящим Положением.
3. Положение, структура и штатная численность Управления
утверждаются Губернатором области.
II. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
4. Основными функциями Управления являются:
обеспечение деятельности Губернатора области и Правительства
области по определению основных направлений и механизмов
реализации кадровой политики и развития государственной службы
области;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
16.09.1999 N 362)
обеспечение деятельности Губернатора области по решению
кадровых вопросов, отнесенных к его ведению законодательством
Российской Федерации;
обеспечение контроля за соблюдением законодательства по
вопросам кадровой политики, государственной службы.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
16.09.1999 N 362)
III. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ
5. Основными задачами Управления являются:
подготовка предложений Губернатору области по вопросам
кадровой политики, государственной службы;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
16.09.1999 N 362)
разработка предложений Губернатору области по реализации
государственной кадровой политики в органах исполнительной
государственной власти области;
обеспечение совместно с организационным управлением аппарата
Губернатора области реализации кадровой политики Губернатора
области в муниципальных образованиях области;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
16.09.1999 N 362)
участие в формировании кадрового резерва для замещения
государственных должностей государственной службы области, участие
в подготовке предложений Губернатору области по кандидатам на
государственные должности области и государственные должности
государственной службы области;
изучение кадровой ситуации в области и подготовка
информационно - аналитических материалов для Губернатора области и
Правительства области;
анализ эффективности государственной службы области,
разработка предложений по совершенствованию структуры и штатного
расписания государственных и муниципальных органов и их
взаимодействию с учетом единых критериев структурно -
функционального построения органов исполнительной государственной
власти области;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
16.09.1999 N 362)
ведение Реестра государственных служащих области, обеспечение
внесения изменений в Реестр;
учет лиц, назначенных Губернатором области на государственные
должности государственной службы области, а также лиц, включенных
в кадровый резерв на замещение указанных должностей;
организация системы учета кадров;
оформление решений государственных органов, связанных с
прохождением государственными служащими государственной службы
области. Ведение личных дел государственных служащих области,
внесение необходимых записей в трудовые книжки государственных
служащих области;
организация проверки обстоятельств, препятствующих поступлению
и прохождению государственной службы, проверка соблюдения
ограничений, предусмотренных действующим законодательством, для
замещения государственных должностей государственной службы;
организация переподготовки и повышения квалификации
государственных и муниципальных служащих, в том числе в рамках
программ международного сотрудничества, подготовка предложений о
развитии системы обучения кадров государственной и муниципальной
службы в учебных заведениях Российской Федерации;
организация работы по проведению конкурсов, аттестаций и
квалификационных экзаменов государственных служащих;
координация работы, методическое и организационное руководство
кадровыми службами органов исполнительной государственной власти
области;
консультация государственных служащих по вопросам, связанным с
выполнением российского законодательства о государственной службе
и прохождением государственной службы;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
16.09.1999 N 362)
формирование и ведение банка кадровой информации области;
подготовка проектов и проведение экспертизы проектов правовых
актов по вопросам кадровой политики, государственной службы
области;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
16.09.1999 N 362)
подготовка и оформление материалов по награждению
государственными наградами, Почетными грамотами Губернатора
области, занесению на Доску почета области;
рассмотрение в соответствии с действующим законодательством
предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к
компетенции Управления.
6. Управление по поручению Губернатора области обеспечивает
деятельность совещательных и консультативных органов при
Губернаторе области в сфере кадровой политики, государственной
службы, обеспечивает деятельность совета по вопросам
государственной службы области.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
16.09.1999 N 362)
7. Управление решает стоящие перед ним задачи во
взаимодействии с другими структурными подразделениями аппарата
Губернатора области и органами исполнительной государственной
власти области, федеральными органами государственной власти,
органами государственной власти других субъектов Российской
Федерации, органами местного самоуправления, научно -
исследовательскими и общественными организациями.
IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
8. Управление для осуществления функций и задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимую
информацию от других структурных подразделений аппарата
Губернатора области и органов исполнительной государственной
власти области, учреждений, организаций и должностных лиц области
и органов местного самоуправления;
осуществлять контроль и производить проверки деятельности
органов исполнительной государственной власти области по вопросам,
относящимся к компетенции Управления;
осуществлять подготовку проектов правовых актов в сфере
кадровой политики, государственной и муниципальной службы в
области;
пользоваться информационными банками данных Правительства
области, банками данных федеральных органов государственной власти
в установленном ими порядке, банками данных муниципальных
образований области;
использовать государственные системы связи и коммуникации;
принимать участие в заключении договоров на выполнение работ и
оказание услуг, связанных с реализацией программ по вопросам
кадровой политики, государственной службы, а также обучением
государственных и муниципальных служащих области;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от
16.09.1999 N 362)
организовывать конкурсы, проводить конференции, семинары и
выставки, в том числе с участием международных организаций по
проблемам, относящимся к сфере деятельности Управления.
9. Информационное, документационное, материально - техническое
и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также
социально - бытовое обслуживание его работников осуществляет
управление делами Правительства области.
V. РУКОВОДСТВО УПРАВЛЕНИЕМ
10. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый
на должность и освобождаемый от должности Губернатором области по
представлению руководителя аппарата Губернатора области.
11. Начальник Управления имеет первого заместителя и
заместителя начальника Управления.
12. Начальник Управления:
руководит деятельностью управления и несет ответственность за
выполнение возложенных на него задач;
представляет Губернатору области на утверждение Положение,
структуру и штатную численность Управления, а также кандидатуры
для назначения на должность работников Управления по согласованию
с руководителем аппарата Губернатора области;
определяет задачи отделов Управления и утверждает должностные
инструкции работников Управления;
вносит Губернатору области предложения о поощрении работников
Управления и применении к ним мер дисциплинарного воздействия;
решает вопрос о направлении работников Управления в служебные
командировки;
подписывает служебные документы в рамках своей компетенции;
участвует в разработке и исполнении областного бюджета в части
расходов на государственную службу;
по поручению Губернатора области и руководителя аппарата
Губернатора области осуществляет иные функции, относящиеся к
деятельности Управления.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
13. Начальник Управления несет персональную ответственность за
выполнение задач, возложенных на Управление, с учетом прав,
предоставленных ему настоящим Положением.
14. Заместители начальника и другие работники Управления несут
персональную ответственность за выполнение возложенных на них
обязанностей с учетом предоставленных им прав.
Приложение N 2
к Постановлению
Губернатора Саратовской области
от 10 ноября 1998 г. N 613
СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Приложение N 2 утратило силу.
Постановление Губернатора Саратовской области
от 16.09.1999 N 362.
|
