ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 1998 г. N 364
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА"
В соответствии с Положением о ежегодном областном конкурсе
"Руководитель года", утвержденным Постановлением Саратовской
областной Думы от 29 апреля 1998 г. N 12-234, ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Перечни показателей для проведения ежегодного
областного конкурса "Руководитель года" в номинации "Глава
администрации муниципального образования области", в номинации
"Руководитель предприятия, учреждения и организации" и в номинации
"Руководитель органа государственной власти области" (Приложения
N 1 - 3).
Губернатор
Саратовской области
Д.Ф.АЯЦКОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Губернатора Саратовской области
от 11 июня 1998 г. N 364
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА" В НОМИНАЦИИ "ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
1. Исполнение местного бюджета по доходам.
2. Снижение недоимки по налоговым платежам в бюджеты всех
уровней.
3. Выполнение районом прогнозных показателей по
налогооблагаемой базе бюджета.
4. Снижение уровня наличного денежного оборота.
5. Снижение затрат на 1 руб. валовой продукции.
6. Сокращение и полная ликвидация задолженности по оплате
труда и социальным выплатам.
7. Обеспечение своевременной и полной выплаты работникам
бюджетной сферы;
8. Снижение уровня безработицы (в сравнении с прошлым годом).
9. Выполнение задания по сокращению строительства и вводу
объектов социальной сферы.
10. Сокращение доли населения с доходами ниже прожиточного
минимума.
11. Увеличение (прирост) рождаемости и снижение смертности в
районе.
12. Наличие школ и детских садов (в сравнении с нормативным
уровнем).
13. Наличие поликлиник и больниц (в сравнении с нормативным
уровнем).
14. Снижение заболеваемости населения.
15. Численность врачей (в сравнении с нормативным уровнем).
16. Увеличение объемов предоставляемых платных услуг (в
сравнении с прошлым годом).
17. Выполнение прогноза по ремонту дорог.
18. Рентабельность производства.
19. Выполнение задания по газификации.
20. Выполнение задания по жилищному строительству.
21. Общий объем розничного товарооборота.
22. Рост поголовья скота и птицы.
23. Выход приплода на 100 маток.
24. Уровень обеспечения семенами яровых зерновых, из них не
менее 80 процентов первого класса посевного стандарта.
25. Падеж скота в районе;.
26. Готовность техники к сельхозработам и процент обеспечения
ГСМ.
27. Произведено валовой продукции на 100 га пашни.
28. Урожайность зерновых, подсолнечника.
29. Прибыль в расчете на одно хозяйство.
Приложение N 2
к Постановлению
Губернатора Саратовской области
от 11 июня 1998 г. N 364
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА" В НОМИНАЦИИ "РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ,
УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ"
Для предприятий промышленности и строительства:
1. Темпы роста объемов производства к прошлому году в
сопоставимых ценах.
2. Рост прибыли к соответствующему периоду прошлого года.
3. Снижение просроченной кредиторской и дебиторской
задолженности.
4. Снижение недоимки по платежам в бюджеты и внебюджетные
фонды различного уровня.
5. Отсутствие задолженности по выплате заработной платы.
6. Сохранение численности работающих.
7. Рост средней заработной платы.
8. Создание дополнительных рабочих мест.
9. Показатели по охране труда и технике безопасности.
10. Показатели по экологии.
11. Темпы роста средней заработной платы (в сравнении с
прожиточным минимумом).
12. Выпуск новых товаров (количество видов, наличие
сертификата качества).
13. Снижение затрат на 1 руб. выпускаемой продукции (внедрение
новых технологий с экономией энергоресурсов).
14. Рост обеспеченности работников объектами социальной сферы,
жилых домов и т.д.
Для предприятий и организации сельского хозяйства:
1. Рост поголовья скота, птицы и его продуктивности.
2. Уровень обеспечения семенами яровых, зерновых, из них не
менее 80 процентов первого класса посевного стандарта.
3. Процент обеспечения ГСМ.
4. Выполнение задания по подготовке сельхозтехники к весенне -
полевым работам.
5. Количество жалоб и обращений к первому заместителю
Председателя Правительства области.
6. Темпы роста прибыли.
Для предприятий торговли:
1. Темп роста товарооборота в сопоставимых ценах.
2. Количество проводимых ярмарок, выставок - продаж,
месячников или участие в проводимых администрациями мероприятиях.
3. Благотворительные акции.
4. Уровень продажи товаров российского производства (по
сравнению с импортом).
5. Уровень культуры обслуживания населения (отсутствие жалоб
со стороны населения).
6. Экологичность продаваемой продукции.
Для предприятий социальной сферы:
1. Целевое использование финансовых ресурсов.
2. Увеличение объемов и видов предоставляемых населению
платных услуг (по сравнению с нормативным показателем).
3. Наличие служб социального обеспечения (отсутствие жалоб
населения).
4. Внедрение прогрессивных форм обслуживания населения.
Для учреждений культуры:
1. Увеличение книговыдачи.
2. Организация фестивалей, выставок, смотров - конкурсов,
лекций.
3. Увеличение обслуживаемого контингента населения (количество
зрителей, участников и т.д.).
4. Организация мероприятий с детьми дошкольного и младшего
школьного возраста.
5. Организация показа детских кинофильмов, спектаклей.
Для учреждений здравоохранения;
1. Повышение эффективности использования коечного фонда -
увеличение оборота, снижение простоя.
2. Внедрение в поликлиниках стационарозамещающих форм.
3. Снижение уровня смертности по сравнению с аналогичным
периодом прошлого года.
4. Рост процента охвата населения профилактическими осмотрами.
5. Процент детской смертности.
6. Снижение уровня заболеваемости населения.
Для учреждений образования:
1. Улучшение условий отдыха детей. Процент охвата детей и
подростков организованным отдыхом.
2. Внедрение дополнительных форм обучения.
3. Повышение коэффициента сменности в общеобразовательных
школах.
4. Наличие школ и детских садов, а также уровень работы с
детьми.
Для учреждений министерства труда и социального развития
области:
1. Снижение уровня безработицы, проведение ярмарок - вакансий.
2. Увеличение количества заключенных коллективных договоров.
3. Открытие учреждений социальной помощи (центры, отделы и
т.д.), увеличение количества мест и обслуживаемого ими населения.
Для спортивных и молодежных организаций:
1. Проведение культурно-массовых мероприятий, акций,
конкурсов, семинаров среди молодежи и подростков.
2. Проведение спортивно-оздоровительных мероприятий.
3. Процент охвата молодежи и спортсменов мероприятиями.
Приложение N 3
к Постановлению
Губернатора Саратовской области
от 11 июня 1998 г. N 364
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА" В НОМИНАЦИИ "РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ"
По промышленности и строительству:
1. Рост объемов производства к прошлому году в сопоставимых
ценах по предприятиям отрасли.
2. Объем выпуска конкурентоспособной продукции в процентах к
общему объему.
3. Удельный вес убыточных предприятий.
4. Снижение просроченной кредиторской и дебиторской
задолженности.
5. Снижение недоимки по платежам в бюджеты и внебюджетные
фонды.
6. Ликвидация задолженности по оплате труда.
7. Привлечение инвестиций в хозяйствующие субъекты.
8. Выполнение прогнозных показателей налогооблагаемой базы
бюджета области.
9. Снижение затрат на 1 руб. выпускаемой продукции (внедрение
новых технологий с экономией энергоресурсов).
10. Выпуск новых товаров (количество видов, наличие
сертификата качества).
11. Темпы роста прибыли.
12. Выполнение прогноза по строительству объектов социальной
сферы, жилых домов и т.д.
13. Экспорт продукции.
По сельскому хозяйству:
1. Рост поголовья скота и птицы и его продуктивности.
2. Уровень обеспечения семенами яровых, зерновых.
3. Процент обеспечения ГСМ.
4. Выполнение задания по подготовке сельхозтехники к полевым
работам.
5. Прибыль в расчете на одно хозяйство.
6. Минимизация затратного механизма на всех этапах
производства и во всех звеньях АПК.
По социальной сфере:
1. Отсутствие задолженности по выплате заработной платы.
2. Снижение просроченной кредиторской задолженности.
3. Целевое использование финансовых ресурсов, меры по
сокращению расходов.
4. Привлечение внебюджетных источников финансирования.
5. Выполнение планов по вводу в эксплуатацию объектов
социальной сферы.
6. Увеличение объемов предоставляемых платных услуг (в
сравнении с прошлым годом).
7. Внедрение прогрессивных форм обслуживания.
8. Наличие школ и детских садов (в сравнении с нормативным
уровнем).
9. Темпы роста средней заработной платы (в сравнении с
прожиточным минимумом).
10. Реализация программ, направленных на воспитание молодежи.
------------------------------------------------------------------
|
