ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 1998 г. N 26
О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ОБЛАСТИ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23 июля
1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации" и постановления
Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 г. N 1164
"О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от
23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Руководителям областных министерств и ведомств, главам
администраций муниципальных образований области:
оказывать содействие Саратовскому региональному отделению
Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации
(региональному отделению Комиссии) в подготовке, переподготовке и
повышении квалификации управленческих кадров высшего и среднего
звена для предприятий и организаций народного хозяйства области;
в срок до 10 февраля 1998 года, с учетом требований,
предъявляемых Комиссией по организации подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
(Приложение N 1), провести предварительный отбор специалистов,
профессиональная переподготовка и зарубежная стажировка которых
будет реально способствовать повышению эффективности и качества
работы предприятий и организаций народного хозяйства Саратовской
области;
в срок до 16 февраля 1998 года представить в управление
государственной службы и кадров аппарата Губернатора области пакет
документов (с одной копией) на каждого кандидата на обучение и
стажировку за рубежом согласно Приложению N 2.
2. Управлению государственной службы и кадров аппарата
Губернатора области:
в срок до 25 января 1998 года представить на утверждение
регионального отделения Комиссии предложения по составу конкурсной
комиссии по отбору кандидатов для стажировки за рубежом;
организовать в феврале - марте 1998 года на базе Поволжской
академии государственной службы курсы иностранных языков (языков
стран предполагаемых стажировок) для кандидатов, успешно прошедших
отбор конкурсной комиссией и рекомендованных региональным
отделением Комиссии на зарубежную стажировку.
3. Руководителям предприятий, учреждений, организаций,
рекомендующим кандидатов на обучение, оплатить командировочные
расходы специалистов, затраты на их проживание, проезд к месту
проведения конкурсного отбора, подготовки и обратно на территории
Российской Федерации.
4. Министерству финансов области предусматривать, начиная с
1999 года, необходимые средства на подготовку управленческих
кадров при формировании бюджетов на соответствующий год.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на руководителя аппарата Губернатора области Дурнова А.В.
Губернатор
Саратовской области
Д.Ф.АЯЦКОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Губернатора Саратовской области
от 23 января 1998 г. N 26
ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ К СПЕЦИАЛИСТАМ (КАНДИДАТАМ НА ОБУЧЕНИЕ)
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- возраст не старше 35 лет;
- высшее образование;
- наличие опыта работы в должности руководителя высшего или
среднего звена;
- знание иностранного языка (язык страны предполагаемой
стажировки и/или английский язык);
- желание пройти переподготовку для дальнейшей работы на
контрактной основе в организациях народного хозяйства области.
Приложение N 2
к Постановлению
Губернатора Саратовской области
от 23 января 1998 г. N 26
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ СПЕЦИАЛИСТАМИ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
1. Заявление специалиста в региональное отделение Комиссии
(произвольная форма).
2. Анкета специалиста - (форма N 1).
3. Сведения об организации (предприятии) - (форма N 2).
4. Представление с места работы (в отношении лиц, направляемых
на конкурсный отбор) - рекомендация руководителя организации
(предприятия) - (форма N 3).
5. Копия диплома о высшем образовании.
6. Копии дипломов, сертификатов и т.п. о повышении
профессиональной квалификации.
7. Медицинское заключение о состоянии здоровья, выданное
медицинским учреждением по месту жительства.
8. Копия трудовой книжки.
Форма N 1
ПРОГРАММА
"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Анкета специалиста
Сведения о специалисте
Ф.И.О. _______________________________________________________
Число, месяц, год рождения ___________________________________
Место рождения _______________________________________________
Семейное положение ___________________________________________
Домашний адрес (с указанием почтового индекса) _______________
______________________________________________________________
Домашний телефон (код города) ________________________________
Название организации _________________________________________
______________________________________________________________
Срок работы в этой организации _______________________________
Должность ____________________________________________________
Какими иностранными языками владеете
1. ___________________________________________________________
(Читаю и перевожу со словарем, могу объяснятся, владею
свободно)
2. ___________________________________________________________
( Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею
свободно)
Полученное образование
----------------------------------T---------T-----------T---------T------------------------------¬
¦Название учебного заведения и его¦Факультет¦ Год ¦ Год ¦Какую специальность получил в ¦
¦ местонахождение ¦ или ¦поступления¦окончания¦результате окончания учебного ¦
¦ ¦отделение¦ ¦ ¦заведения, указать N диплома ¦
+---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+---------+-----------+---------+-------------------------------
В каких программах повышения квалификации (стажировках) Вы
участвовали (включая зарубежные)
---------------------T-------------------------------T-----------T-----------------T-----------¬
¦Название организации¦Название программы (стажировки)¦Год участия¦Продолжительность¦Документ об¦
¦ ¦ ¦в программе¦программы ¦окончании ¦
+--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+------------
В каких международных программах Вы участвовали ______________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
------------T---------T----------------------------------T---------------------------¬
¦Месяц и год¦Месяц и ¦Должность, с указанием учреждения,¦Местонахождение учреждения,¦
¦поступления¦год ухода¦организации, предприятия ¦организации, предприятия ¦
+-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------+---------+----------------------------------+----------------------------
Цели обучения и стажировки
Что Вы ожидаете от обучения и стажировки на предприятии
зарубежной страны
Какие цели преследуете
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашей организацией
(предприятием). Вы бы хотели решить, используя опыт, полученный во
время обучения и стажировки за рубежом.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Каковы Ваши функции в организации (на предприятии), как
руководителя высшего или среднего звена управления
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Сколько сотрудников подчинено Вам, как руководителю
__________________________________________________________________
Личная подпись специалиста ____________________
Дата __________________
Форма N 2
СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИИ)
Полное название организации (предприятия) ____________________
______________________________________________________________
Форма собственности __________________________________________
Год создания ______________________________________________
Адрес ________________________________________________________
Телефон _____________________________________________________
Телефакс ________________________ Е-mail _____________________
Ф.И.О. руководителя Вашей организации ________________________
Телефон руководителя _______________________________________
Краткая характеристика организации (предприятия)
Производственный профиль _____________________________________
Характеристика выпускаемой продукции/услуг ___________________
__________________________________________________________________
Годовой оборот (в рублях) ____________________________________
Численность работающих в организации(на предприятии)__________
Прочие сведения ______________________________________________
__________________________________________________________________
Внешне экономическая деятельность организации (предприятия)
Постоянные зарубежные партнеры _______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Характеристика и доля продукции на экспорт ___________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Зарубежные рынки и страны - партнеры _________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Участие в международных программах ___________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Приоритетные цели и проблемы организации (предприятия),
решению которых может способствовать подготовка специалиста
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель организации (предприятия) _______________________
Дата ____________
Форма N 3
РЕКОМЕНДАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
(ПРЕДПРИЯТИЯ)
Должность ____________________________________________________
Фамилия ______________________________________________________
Имя/Отчество _________________________________________________
Телефон/Факс _________________________________________________
Я рекомендую _________________________________________________
(Ф.и.о.)
для направления на подготовку в рамках Государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации.
Его участие в программе одобрено мною и нашей организацией.
Специалисту будет оказана необходимая помощь для успешного
обучения. Я подтверждаю, что со специалистом при его успешном
прохождении конкурсного отбора будет заключен контракт на его
подготовку, а по завершении подготовки - трудовой контракт, при
этом специалист будет использоваться на предприятии на
управленческой должности в соответствии с полученной им
квалификацией.
Дополнительные сведения в случае целесообразности:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Подпись руководителя __________________
Дата __________________
------------------------------------------------------------------
|
